Sistema de incentivos "Bonus-Malus" en la prevención de riesgos laborales

Simple item page
dc.contributor.advisorTFELlorens Espada, Julen
dc.contributor.affiliationFacultad de Ciencias Jurídicases_ES
dc.contributor.affiliationZientzia Juridikoen Fakultateaeu
dc.contributor.authorGago Jansà, Meritxell
dc.date.accessioned2020-10-06T12:49:30Z
dc.date.issued2020
dc.date.updated2020-10-02T09:47:26Z
dc.description.abstractSon muchos los países europeos que apuestan por un sistema de bonificaciones como forma para recompensar a aquellas empresas que presentan baja siniestralidad y promueven la prevención de riesgos laborales. La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020 establece como objetivo operativo la promoción del estudio y la eficiencia de las medidas de incentivación. Sin embargo, la suspensión del sistema Bonus en España, tras tan sólo 10 años desde su establecimiento, plantea interrogantes acerca de sus efectos positivos como método para incentivar la prevención de riesgos laborales. Y su reforma, aunque anunciada, también genera dudas en relación a los cambios que va a comportar respecto al sistema anterior.es_ES
dc.description.abstractThere are many European countries that are betting on a bonus system as a means of rewarding those companies that have low accident rates and are committed to the prevention of occupational risks. The Spanish Strategy for Safety and Health at Work 2015-2020 establishes as an operational objective the promotion of the study and the efficiency of incentive measures. However, the suspension of the Bonus system in Spain, after only 10 years since its establishment, raises questions about its positive effects as a method to encourage the prevention of occupational risks. And its reform, although announced, also raises doubts in relation to the changes that it will entail compared to the previous system.en
dc.description.degreeMáster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Pública de Navarraes_ES
dc.description.degreeLaneko Arriskuen Prebentzioko Unibertsitate Masterra Nafarroako Unibertsitate Publikoaneu
dc.embargo.inicio2020-10-06
dc.embargo.lift2025-09-08
dc.embargo.terms2025-09-08
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.identifier.urihttps://academica-e.unavarra.es/handle/2454/38349
dc.language.isospaen
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.subjectBonuses_ES
dc.subjectPrevención riesgos laboraleses_ES
dc.subjectIncentivoes_ES
dc.subjectContingenciases_ES
dc.subjectProfesionaleses_ES
dc.subjectPrevention of occupational risksen
dc.subjectIncentivesen
dc.subjectProfessionalen
dc.subjectContingenciesen
dc.titleSistema de incentivos "Bonus-Malus" en la prevención de riesgos laboraleses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dspace.entity.typePublication
relation.isAdvisorTFEOfPublication79f0926b-82ec-4d21-9fb0-1f559a531a9a
relation.isAdvisorTFEOfPublication.latestForDiscovery79f0926b-82ec-4d21-9fb0-1f559a531a9a

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
66753TFMgago.pdf
Size:
737.12 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.78 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Trabajos Fin de Máster FCJ - ZJF Master Amaierako Lanak
Trabajos Fin de Máster - Master Amaierako Lanak