Educational diversity, organizational structure and innovation performance: evidence from Uruguayan industry

Bello Pintado, Alejandro; Bianchi, Carlos

Publication:
Educational diversity, organizational structure and innovation performance: evidence from Uruguayan industry

dc.contributor.author	Bello Pintado, Alejandro
dc.contributor.author	Bianchi, Carlos
dc.contributor.department	Gestión de Empresas	es_ES
dc.contributor.department	Enpresen Kudeaketa	eu
dc.date.accessioned	2020-03-06T10:04:36Z
dc.date.available	2020-03-06T10:04:36Z
dc.date.issued	2018
dc.description.abstract	Se analiza la relación entre la diversidad educativa horizontal (DEH) y el desempeño innovador de las empresas, considerando el efecto de la DEH tanto en la propensión a innovar como en la intensidad innovadora de la empresa. Asimismo, se contrasta la hipótesis de que la estructura organizativa de la empresa modera dicha relación. Se usan datos de panel de la Encuesta de Actividades de Innovación de Uruguay entre 2006 y 2012. La DEH tiene escasa asociación con el desempeño innovador de la empresa. Las formas avanzadas de organización de la empresa tienen un efecto moderador positivo en dicha relación solo cuando se trata de empresas que alcanzan innovaciones radicales.	es_ES
dc.description.abstract	This paper analyses the relationship between horizontal educational diversity (HED) and firm innovation performance, both in the propensity to innovate and the intensity of innovation in firm performance. Moreover, we hypothesise that the organizational structure of the firm moderates this relationship. Using panel data from the Uruguayan Innovation Survey 2006-2012, econometric estimates show that HED is barely associated with innovation performance in products and processes. We found that advanced organisational structures of the firm positively moderate the former relationship, but only for firms achieving radical innovations.	en
dc.description.sponsorship	Financial support of the Spanish Ministry of Education and Science (ECO2013-48496-C04-12-R).	en
dc.format.extent	28 p.
dc.format.mimetype	application/pdf	en
dc.identifier.doi	10.4067/S0718-52862018000200203
dc.identifier.issn	0718-5286
dc.identifier.uri	https://academica-e.unavarra.es/handle/2454/36436
dc.language.iso	eng	en
dc.publisher	Universidad de Chile	es_ES
dc.relation.ispartof	Estudios de Economía, 2018, 45 (2), 203-229	es_ES
dc.relation.projectID	info:eu-repo/grantAgreement/MINECO//ECO2013-48496-C4-2-R/ES/	en
dc.relation.publisherversion	https://doi.org/10.4067/S0718-52862018000200203
dc.rights	Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)	en
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subject	Diversidad educativa	es_ES
dc.subject	Estructura organizacional	es_ES
dc.subject	Desempeño innovador	es_ES
dc.subject	Uruguay	es_ES
dc.subject	Educational diversity	en
dc.subject	Organizational structure	en
dc.subject	Innovation performance	en
dc.subject	Uruguay	en
dc.title	Educational diversity, organizational structure and innovation performance: evidence from Uruguayan industry	en
dc.title.alternative	Diversidad educativa, estructura organizacional y desempeño innovador: evidencia de la industria uruguaya	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	en
dc.type.version	Versión publicada / Argitaratu den bertsioa	es
dspace.entity.type	Publication
relation.isAuthorOfPublication	73e72400-3472-483d-8bcd-cf80c3182121
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery	73e72400-3472-483d-8bcd-cf80c3182121