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La adaptación del puesto de trabajo en los supuestos de riesgo profesional por embarazo y durante el período de lactancia natural en las Fuerzas Armadas y en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad.

El objeto del presente Trabajo Fin de Máster es el análisis de la adaptación del puesto de trabajo en los supuestos de riesgo profesional por embarazo y durante el período de lactancia natural en las Fuerzas Armadas y en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, para lo cual, conforme al artículo 15 de la Directiva 89/391, de 12 de junio de 1989, del Consejo de las Comunidades Europeas, sobre la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, hay que partir de la consideración de las profesionales que prestan sus servicios en el ámbito de las Fuerzas Armadas y en los cuerpos de Seguridad Pública, como de grupos especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. A este respecto, el artículo 15 de la Directiva 89/391 establece que “los grupos (de trabajadores) expuestos a riesgos especialmente sensibles deberán ser protegidos contra los peligros que les afecten de manera específica”. Careciendo la Directiva citada de una definición de trabajadores expuestos a riesgos especialmente sensibles, debe acudirse nuevamente al Derecho Comunitario para identificar a estos grupos.