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dc.creatorMartínez Virto, Lucíaes_ES
dc.date.accessioned2020-02-18T13:10:04Z
dc.date.available2020-02-18T13:10:04Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.issn1131-8635
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2454/36274
dc.description.abstractEl deterioro de las condiciones laborales intensifica de nuevo el tradicional debate sobre cómo evitar que la protección social disuada la vuelta al empleo. La precariedad laboral es un freno para alcanzar derechos de cotización, e incluso para superar situaciones de pobreza. En este escenario son las rentas mínimas autonómicas, con origen en la beneficencia, las que protegen muchas de estas situaciones, debido a que presentan requisitos de acceso más flexibles. Sin embargo, estas prestaciones ni estaban preparadas para hacer frente a este volumen de personas ni tampoco a la complejidad de nuevos perfiles como las personas pobres que trabajan. Por ello, estos dispositivos son objeto de debate y atención social. ¿Cómo hacer para que su vocación protectora no disuada la inserción laboral? A lo largo del texto se presentan los cambios normativos que algunas Comunidades Autónomas han implementado para responder a esta cuestión.es_ES
dc.description.abstractThe deterioration of working conditions once again intensifies the traditional debate on how to prevent social protection from discouraging return to employment. Labour precariousness is a brake to achieve contributive benefits, and even to overcome situations of poverty. In this scenario, the minimum income benefits, originating from charity, are those that protect many of these situations, due to more flexible access requirements. However, these benefits were neither prepared to deal with this volume of people nor to the complexity of new profiles such as the working poor. That is why these tools are subject to a debate and social attention. How to ensure that their protective vocation does not discourage labour insertion? The text presents some of the main challenges of the system to adapt it to this matter.en
dc.format.extent21 p.
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isospaen
dc.publisherUniversidad Complutense de Madrides_ES
dc.relation.ispartofCuadernos de Relaciones Laborales, 37 (1), 155-175es_ES
dc.rightsCreative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)en
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectWorking poores_ES
dc.subjectEstímulos al empleoes_ES
dc.subjectTransiciones al empleoes_ES
dc.subjectPrecariedad laborales_ES
dc.subjectRentas mínimas autonómicases_ES
dc.subjectMinimum income benefitsen
dc.subjectPrecariousnessen
dc.subjectWorking pooren
dc.subjectWork incentivesen
dc.subjectJobs transition benefitsen
dc.titleNueva pobreza, precariedad y rentas mínimas: respuestas para incentivar el empleo en el actual contexto sociolaborales_ES
dc.title.alternativeNew poverty, precariousness and minimum income: reforms for encouraging the employment in the current contexten
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.typeArtículo / Artikuluaes
dc.contributor.departmentSociología y Trabajo Sociales_ES
dc.contributor.departmentSoziologia eta Gizarte Lanaeu
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.rights.accessRightsAcceso abierto / Sarbide irekiaes
dc.identifier.doi10.5209/CRLA.63824
dc.relation.publisherversionhttps://doi.org/10.5209/CRLA.63824
dc.type.versionVersión publicada / Argitaratu den bertsioaes
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen


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