La declaración de laboralidad de las relaciones del trabajo en régimen administrativo de las administraciones públicas de Navarra
Fecha
2024Autor
Director
Versión
Acceso abierto / Sarbide irekia
Tipo
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Impacto
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nodoi-noplumx
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Resumen
Las Administraciones Públicas de Navarra pueden suscribir contratos en régimen
administrativo para cubrir necesidades temporales de personal. Cuando estas
contrataciones no cumplen con los requisitos formales exigidos o existen factores que
determinan la actuación en fraude de ley laboral, estas relaciones pueden ser objeto de
declaración judicial de laboralidad. El mantenimiento de contratac ...
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Las Administraciones Públicas de Navarra pueden suscribir contratos en régimen
administrativo para cubrir necesidades temporales de personal. Cuando estas
contrataciones no cumplen con los requisitos formales exigidos o existen factores que
determinan la actuación en fraude de ley laboral, estas relaciones pueden ser objeto de
declaración judicial de laboralidad. El mantenimiento de contrataciones por un tiempo
inusualmente largo, más de tres años, determina la existencia de fraude de ley. La
condición en que estos trabajadores acceden a la plantilla de la Administración puede
ser fija o indefinida no fija, en función de si han aprobado un proceso ordinario de
acceso al puesto de trabajo. [--]
The Public Administrations of Navarre may enter into contracts under administrative
regime to cover temporary personnel needs. When these contracts do not comply with
the formal requirements or when there are factors that determine that they are in breach
of employment law, these relationships may be subject to a judicial declaration of
labour relation. The maintenance of contracts for an unu ...
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The Public Administrations of Navarre may enter into contracts under administrative
regime to cover temporary personnel needs. When these contracts do not comply with
the formal requirements or when there are factors that determine that they are in breach
of employment law, these relationships may be subject to a judicial declaration of
labour relation. The maintenance of contracts for an unusually long period of time, more
than three years, determines the existence of labour law fraud. The condition in which
these workers enter the Administration's workforce may be permanent or indefinite but
not permanent, depending on whether they have passed an ordinary process of access to
the job. [--]
Materias
Relación laboral,
Fraude de ley laboral,
Temporalidad,
Contratado administrativo,
Empleo Público,
Indefinido no fijo,
Labour relation,
Labour law fraud,
Temporary employment,
Administrative contracting,
Public employment,
Indefinite but not permanent employment
Titulación
Máster Universitario en Acceso a la Abogacía por la Universidad Pública de Navarra /
Abokatutzarako Sarbiderako Unibertsitate Masterra Nafarroako Unibertsitate Publikoan