La declaración de laboralidad de las relaciones del trabajo en régimen administrativo de las administraciones públicas de Navarra

Abstract

Las Administraciones Públicas de Navarra pueden suscribir contratos en régimen administrativo para cubrir necesidades temporales de personal. Cuando estas contrataciones no cumplen con los requisitos formales exigidos o existen factores que determinan la actuación en fraude de ley laboral, estas relaciones pueden ser objeto de declaración judicial de laboralidad. El mantenimiento de contrataciones por un tiempo inusualmente largo, más de tres años, determina la existencia de fraude de ley. La condición en que estos trabajadores acceden a la plantilla de la Administración puede ser fija o indefinida no fija, en función de si han aprobado un proceso ordinario de acceso al puesto de trabajo.

The Public Administrations of Navarre may enter into contracts under administrative regime to cover temporary personnel needs. When these contracts do not comply with the formal requirements or when there are factors that determine that they are in breach of employment law, these relationships may be subject to a judicial declaration of labour relation. The maintenance of contracts for an unusually long period of time, more than three years, determines the existence of labour law fraud. The condition in which these workers enter the Administration's workforce may be permanent or indefinite but not permanent, depending on whether they have passed an ordinary process of access to the job.