Sustainability practices and non-pecuniary incentives: their impact on the performance and value of European Companies
Fecha
2024Autor
Versión
Acceso abierto / Sarbide irekia
Tipo
Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
Impacto
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nodoi-noplumx
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Resumen
Las corporaciones socialmente responsables, que buscan un equilibrio entre sus
beneficios, las personas y el planeta, son mejor valoradas por todas las partes interesadas
y mejoran su rendimiento a corto a largo plazo. Este trabajo trata de estudiar el impacto
que determinadas prácticas sociales y medioambientales tienen en el valor y en el
rendimiento empresarial. A partir de los datos propo ...
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Las corporaciones socialmente responsables, que buscan un equilibrio entre sus
beneficios, las personas y el planeta, son mejor valoradas por todas las partes interesadas
y mejoran su rendimiento a corto a largo plazo. Este trabajo trata de estudiar el impacto
que determinadas prácticas sociales y medioambientales tienen en el valor y en el
rendimiento empresarial. A partir de los datos proporcionados por varias empresas
europeas durante los años 2017 a 2022, y tras consultar documentación previa de otros
autores, se ha realizado un análisis empírico para averiguar la relación existente entre las
distintas prácticas sostenibles y su efecto individual y conjunto en los indicadores de
rentabilidad ROA y Q de Tobin. El resultado obtenido muestra que aquellas empresas que
toman las decisiones de forma eficiente y en cuya estrategia organizativa se priorizan la
implantación de prácticas que mejoren la situación de los empleados, concretamente con
incentivos no pecuniarios y prácticas medioambientales de reducción de emisiones y de
uso eficiente de recursos, son mejor valoradas por los inversores, por la sociedad y por
sus trabajadores. [--]
Socially responsible corporations, striving for a balance between their profits, people, and
the planet, are better esteemed by all stakeholders and enhance their performance in the
short and long term. This work aims to study the impact of specific social and
environmental practices on the value and business performance. Leveraging data
provided by various European companies from 2017 to 202 ...
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Socially responsible corporations, striving for a balance between their profits, people, and
the planet, are better esteemed by all stakeholders and enhance their performance in the
short and long term. This work aims to study the impact of specific social and
environmental practices on the value and business performance. Leveraging data
provided by various European companies from 2017 to 2022 and consulting previous
literature from other authors, an empirical analysis has been conducted to discern the
relationship between different sustainable practices and their individual and collective
effects on the profitability indicators ROA and Tobin's Q. The obtained result reveals that
companies making decisions efficiently and prioritizing the implementation of practices
that improve the situation of employees, specifically through non-monetary incentives
and environmental practices focusing on emission reduction and efficient resource
utilization, receive higher evaluations from investors, society, and their employees. [--]
Materias
Valor de empresa,
Responsabilidad social corporativa,
Prácticas medioambientales,
Prácticas sociales,
ROI,
Sostenibilidad,
Q de Tobin,
Company value,
Corporate social responsibility,
Environmental practices,
ROA,
Social practices,
Sustainability,
Tobin’s Q