Dpto. Derecho Privado - Zuzenbide Pribatua Saila

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http://hdl.handle.net/2454/10446

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Browsing Dpto. Derecho Privado - Zuzenbide Pribatua Saila by Author "Goñi Sein, José Luis"

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    La interacción de los distintos mecanismos compensatorios y preventivos de accidente de trabajo y enfermedad profesional
    (2016) Llorens Espada, Julen; Goñi Sein, José Luis; Sierra Hernáiz, Elisa; Derecho Privado; Zuzenbide Pribatua
    El objeto de estudio de esta tesis doctoral reside en analizar los diferentes instrumentos jurídicos que se despliegan como respuesta a un accidente de trabajo o enfermedad profesional que un trabajador puede sufrir. Los altos índices de siniestralidad que lastran nuestra sociedad obligan a una doble reflexión. En primer lugar, queda evidente la inoperancia del actual modelo preventivo, pero, el cómo corregirlo o complementarlo no resulta un trabajo fácil, y en ese hacer, este trabajo pretende mostrar propuestas para ello. En segundo lugar, queda manifiesto el elevado número de perjudicados que la siniestralidad laboral arroja y que, por ende, requieren de una compensación adecuada; en ese sentido, se idea en esta investigación un modelo viable para asegurar una correcta compensación de los daños y perjuicios padecidos por las víctimas. Para ello, el trabajo se marca como objetivo la búsqueda de un sistema de reparación del daño derivado de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que consiga restablecer, en la medida de lo posible, la situación del accidentado al momento previo al acaecimiento del accidente. De esa manera, la máxima presente cuando se analiza de un modo crítico el actual sistema, no puede sino centrarse en la búsqueda de la reparación íntegra de los daños sufridos por la víctima. Del mismo modo, se ahonda en la construcción de un modelo de prevención óptimo del daño. Todo aquel sistema de reparación que pretenda cumplir de un modo íntegro su objetivo debe, necesariamente, acompañarse de un sistema de prevención del daño, ya que el mejor de los sistemas compensatorios es aquél que nunca se acciona. Ahora bien, una vez actualizado el riesgo profesional y generado el daño, un modelo preventivo óptimo será aquel que trabaje para distribuir los costes derivados de ese accidente, haciendo partícipe de la carga de los costes a los diferentes agentes implicados. Se trata, en suma, de que el empresario sobre el que concurra una actuación u omisión que devenga en infortunio, tenga que asumir la responsabilidad de los costes generados por su conducta. Dicho ello, a lo largo de esta obra se estudia y examina, por un lado, el nivel de cobertura del daño que presentan los diferentes instrumentos del sistema compensatorio del ordenamiento jurídico español, tanto desde una visión cuantitativa como cualitativa. Por otro lado, se analiza la capacidad de los diferentes mecanismos preventivos para lograr una efectiva reducción de los siniestros, para lo cual, se mantiene una mirada constructiva atendiendo a parámetros acordes a la visión del análisis económico del derecho, donde se desarrolle una valoración de coste-beneficio con los que cada mecanismo logra realizar un reparto equilibrado de las cargas entre los diferentes agentes partícipes del entramado compensatorio-preventivo, atendiendo al rol que cada uno desempeña en la generación y asunción del riesgo profesional.
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    El papel del sindicato en la promoción y protección de los derechos humanos en la era de la globalización
    (2015) Irisarri Samanes, Jesús; Goñi Sein, José Luis; Derecho Privado; Zuzenbide Pribatua
    En esta tesis doctoral se analizan tres temas fundamentales: el sindicato, la globalización y los derechos humanos. Estos tres elementos se interrelacionan a través de los verbos promocionar y proteger. Con esta investigación se pretende plasmar la relación existente entre ellos. Antes de proceder a indicar las diversas formas de relacionarse es necesario comprender qué es cada uno de esos elementos. Al hacer referencia a «derechos humanos», a «estructura sindical», a «globalización», el objetivo perseguido no será, en consecuencia, sólo comprenderlos, sino conocer el estado actual y la relación entre los mismos para después plantear soluciones acertadas a sus problemas.
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    La prevención de riesgos laborales en el ejército de tierra
    (2016) Garcés Bonet, Eugenio; Goñi Sein, José Luis; Derecho Privado; Zuzenbide Pribatua
    La implementación de los sistemas de prevención de riesgos laborales en el ámbito de las Fuerzas Armadas a raíz de la sentencia de 12 de enero de 2006 de la Sala Segunda del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas conlleva una problemática particular por cuanto es difícil deslindar las exigencias de sus cometidos de aquellos riesgos que pueden, y deben, ser controlados. Además requiere una adaptación de la normativa existente y un trabajo de mentalización de la cadena de mando, ya que lo que se realizaba de forma instintiva hay que ejecutarlo ahora dentro de un nuevo marco legal que además no está coordinado con las estructuras, tanto orgánicas como presupuestarias, existentes en la institución. Esto ha llevado al Ejército de Tierra, a dotarse de un cuerpo normativo dirigido a permitirle integrar la prevención de riesgos laborales en sus actividades, sin que sea un freno o impedimento para el cumplimiento de sus misiones, que tal vez no sea el idóneo para conseguir la integración plena de todas las actividades. El conjunto presenta unas dificultades derivadas de las estructuras militares, a la que hay que añadir la relativa al personal que debe desempeñar estos puestos, principalmente por la falta de un sistema de capacitación e incentivación coherente con las necesidades de la institución. Por otro lado, el Real Decreto 1755/2011, en su artículo 6, parece dejar fuera de la cobertura del sistema de prevención a las actividades de instrucción, adiestramiento y operativas, al derivarlas a una normativa específica. La definición de estas actividades dada en el texto legal parece dejar una amplia zona gris, que puede permitir la interpretación del concepto por la cadena de mando, y que no se disipará en tanto no haya jurisprudencia al respecto. El trabajo desarrollado busca correlacionar toda la normativa de aplicación en el ámbito civil con la correspondiente a las actividades desarrolladas en el seno del Ejército, y todo esto con la realidad, para llegar a identificar las disfunciones existentes a identificar aquellos aspectos que puedan modificarse para lograr un mejor funcionamiento del sistema, siendo fiel tanto al espíritu preventivo de la norma como a la necesidad de mantener una relativa independencia en lo que afecta a aquellos cometidos puramente militares, a los que no puede aplicarse aquella en toda su extensión.
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    La prevención de riesgos laborales y la vigilancia de la salud en España y Ecuador: estudio comparado
    (2017) Tapia Palma, Jessy Corina; Goñi Sein, José Luis; Derecho Privado; Zuzenbide Pribatua
    En el presente trabajo de investigación abordamos la siempre controvertida materia de la Prevención de Riesgos Laborales pero aplicado al ámbito específico de la Vigilancia de la Salud de una manera comparativa entre el sistema español y ecuatoriano, con la finalidad de introducir mejoras en el sistema de vigilancia de salud ecuatoriano basados en el sistema español el cual tiene una amplia experiencia en normas y leyes relacionados a este tema. Es necesario, por tanto, estudiar los instrumentos destinados a la prevención de riesgos laborales y realzar su eficacia en aras de la salud del trabajador. Para ello debe partirse de la misma idea de la salud laboral como objetivo a alcanzar en la actuación de esa vigilancia. Espero que este esfuerzo de alguna manera permita que los profesionales sanitarios prevencionistas de Ecuador cuenten con criterios unificados y basados en evidencia científica y en experiencias foráneas como es el caso de España que se puedan aplicar, a la vez que sea una herramienta útil en la evaluación y control de la salud de los trabajadores de acuerdo a ls características del puesto de trabajo. Para este estudio se usará el método comparativo como metodología de investigación.Al inicio de la tesis, se realiza una recopilación de leyes, normativas internacionales y nacionales, acuerdos y como éstas han in.fluido en la Prevención de Riesgos Laborales y la Vigilancia de Salud en España y Ecuador. Adicionalmente, se desarrolla un estudio de los sujetos obligados y excluidos de la Vigilancia de Salud Laboral en los dos países. Seguidamente, se realiza la conceptualización en sí y la descripción de las dos vertientes de la vigilancia de la salud, íntimamente unidas en esta materia: la vigilancia de la salud de carácter colectivo y la individual. Una vez conceptualizado la Vigilancia de Salud se ve todas las obligaciones del empresario, de los servicios técnicos de prevención y autoridades sanitarias tanto en Ecuador como en España. En los capítulos subsecuentes, se tratará conceptos tales como la voluntariedad del sometimiento a los reconocimientos médicos; el principio de la indispensabilidad de las pruebas y de su proporcionalidad al riesgo; el necesario respeto del derecho a la intimidad, a la dignidad de la persona y a la confidencialidad de la información relacionada con su estado de salud y como son tratados en los dos países motivos de esta tesis doctoral. Se continua con el estudio de responsabilidades derivadas del incumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en los dos países, esta normativa es sumamente compleja dada la pluralidad de responsabilidades existentes y, en consecuencia, de órdenes juri sdiccionales competentes para su conocimiento, cuestión ésta que, sin duda alguna, genera una enorme confusión, desde el punto de vista procesal, así como la existencia de considerables divergencias en las soluciones sustantivas aplicadas. Finalmente, se propone un conjunto de articulados como un eje temático de discusión, valoración, enriquecimiento, socialización y validación de un proyecto que pueda ser sometido a trámite formal e incorporado a la legislación ecuatoriana, como una herramienta efectiva de ejercicio de derechos y garantías. Esta propuesta se compone de un cuerpo normativo más o menos homogéneo, ha partido del ejercicio comparativo de las legislaciones vigentes en Ecuador con las leyes normativas españolas, de más completo tratamiento; un segundo momento, de agrupación y reordena.miento de temas, en un orden que lo considero adecuado para más fácil comprensión; y por último, la incorporación de elementos de nuestro sistema normativo. Como conclusión podemos decir que la propuesta no pretende ser un producto final; todo lo contrario, es un elemento de partida para un profundo debate conceptual que tenga como resultado una ley adecuada a nuestro orden.
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    Sentencia del Tribunal Constitucional 39/2016, de 3 de marzo. Instalación de cámaras de videovigilancia para la obtención de pruebas y deber de información previa
    (Universidad de Salamanca, 2016) Goñi Sein, José Luis; Derecho Privado; Zuzenbide Pribatua
    Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 39/2016, de 3 de marzo [BOE n.º 85, de 8-IV-2016] sobre la utilización por parte del empresario de los sistemas de vídeo-vigilancia en el lugar de trabajo, fijando en la STC 39/2016, de 3 de marzo, adoptada en Pleno, un nuevo criterio sobre el cumplimiento del deber de información previa del artículo 5 de la lo 15/1999, de Protección de Datos de carácter Personal (LOPD), que matiza la doctrina anterior establecida en la STC 29/2013.