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El 'interés legítimo' de la empresa como base de licitud para el tratamiento de datos personales de la persona trabajadora

El presente artículo se centra en el estudios del "interés legítimo" de la empresa o tercero como vía de legitimación para el tratamiento de datos personales de la persona trabajadora. El legítimo interés aparece como una vía de licitud autónoma en el art. 6.1.f) RGPD y, como tal, se presenta como un título habilitador capaz de amparar tratamientos sin necesidad del consentimiento del interesado, así como de aquellos que excedan de la propia ejecución del contrato de trabajo o que, dentro de esa función, no se presenten como necesarios para ello. El estudio aborda el concepto de "interés legítimo" y los requisitos para obtener la validez de este tratamiento sobre la base de los Dictámenes específicos del Grupo de Trabajo del artículo 29, así como las diversas resoluciones de la AEPD en esta materia.