Actualidad de la empresa familiar: protocolos, planificación estratégica y cláusulas ADR como instrumentos jurídicos de continuidad y empowerment

La actual empresa familiar está inmersa en procesos de cambio social, político y tecnológico que es fuente inevitable de crisis y conflictos. Si la empresa es familiar, la superposición de esferas empresarial y familiar origina nuevas formas de conflictividad, a las que el derecho privado debe ofrecer adecuada respuesta. Dos son los instrumentos que ofrece en este ámbito: la implementación de procesos de planificación estratégica en orden a negociar protocolos familiares y el sometimiento a cláusulas ADR como mecanismos de organización y anticipatorio de los mecanismos de gestión de futuras disputas en el seno de la empresa y de la familia.

Companies are actually involved in complex processes of social, political and technological change that are inevitable source of crises and conflicts. In familiar companies the overlapping of levels arise new forms of conflictivity: XXI century´s private law should offer adequate and efficient response for them. There are two principal instruments: implementation of strategic planning in order to negotiate FP and submission to ADR as methodologic instrument of management and anticipate the way of resolving disputes.