Publication:
La conciliación de la vida familiar y laboral y el derecho de adaptación de la jornada

Simple item page
dc.contributor.advisorTFEGoñi Sein, José Luis
dc.contributor.affiliationFacultad de Ciencias Jurídicases_ES
dc.contributor.affiliationZientzia Juridikoen Fakultateaeu
dc.contributor.authorAranaz Jiménez, Leyre
dc.coverage.spatialeast=-3.669; north=40.313; name=Madrid, España
dc.date.accessioned2023-02-23T14:15:36Z
dc.date.available2023-02-23T14:15:36Z
dc.date.issued2023
dc.date.updated2023-02-22T07:28:22Z
dc.description.abstractEste Trabajo de Fin de Máster tiene como propósito analizar desde un punto de vista jurídico la conciliación de la vida familiar y laboral y el actual art. 34.8 ET. Las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral tienen un marcado componente de género y el art. 34.8 ET trata de evitar las desigualdades que se siguen viviendo hoy en día por las mujeres en el acceso al trabajo, además de otorgar un auténtico derecho a las personas trabajadoras para conciliar dos de los ámbitos más importantes de su día a día, el ámbito laboral y el ámbito familiar o personal, sin los perjuicios económicos que pueden acarrear otras medidas de conciliación. En este Trabajo se analizarán cuestiones importantes como son la perspectiva de género de las medidas de conciliación, el papel que juega la negociación colectiva o los criterios de solución judicial para las controversias que puedan surgir.es_ES
dc.description.abstract: The purpose of this Final Master's Degree Project is to analyse the reconciliation of work and family life and the current article 34.8 of the Spanish Workers’ Statute from a legal point of view. Measures to reconcile family life have a marked gender component and article 34.8 of the Spanish Workers’ Statute aims to avoid the inequalities that still exist today in access to work, as well as to grant workers a genuine right to reconcile two of the most important areas of their daily lives, work and family or personal life, without the economic damage that other measures to reconcile work and family life may entail. This paper will analyse important issues such as the gender perspective of work-life balance measures, the role of collective bargaining and the criteria for judicial solutions to disputes that may arise.en
dc.description.degreeMáster Universitario en Acceso a la Abogacía por la Universidad Pública de Navarraes_ES
dc.description.degreeAbokatutzarako Sarbiderako Unibertsitate Masterra Nafarroako Unibertsitate Publikoaneu
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.identifier.urihttps://academica-e.unavarra.es/handle/2454/44811
dc.language.isospaen
dc.rights.accessRightsAcceso abierto / Sarbide irekiaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.subjectDerechos de los trabajadoreses_ES
dc.subjectConciliación de la vida laboral y familiares_ES
dc.subjectCondiciones laboraleses_ES
dc.subjectPerspectiva de géneroes_ES
dc.subjectWorkers' rightsen
dc.subjectReconciliation of work and family lifeen
dc.subjectWorking conditionsen
dc.subjectGender perspectiveen
dc.titleLa conciliación de la vida familiar y laboral y el derecho de adaptación de la jornadaes_ES
dc.typeTrabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lanaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
120802TFMaranaz.pdf
Size:
515.21 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.78 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Download

Collections

Trabajos Fin de Máster FCJ - ZJF Master Amaierako Lanak
Trabajos Fin de Máster - Master Amaierako Lanak