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Análisis del mercado de trabajo desde la perspectiva de género

El objetivo de este trabajo es analizar la situación de la mujer en el mercado laboral en base a tres factores influyentes. Estos tres factores son el empleo no remunerado, es decir, la realización de las tareas del hogar, el conflicto trabajo-familia el cual en muchas ocasiones frena el desarrollo profesional de las mujeres y finalmente, el uso de las prácticas de conciliación. Asimismo, compararemos nuestro país con otros tres países europeos estos son, Finlandia, Alemania y Polonia, por supuesto también lo haremos respecto al género y la edad. Tras el análisis, los resultados más destacados que encontramos es que las mujeres realizan más tareas del hogar que los hombres, que son ellas las que tienen un mayor desajuste horario lo que aumenta el conflicto trabajo-familia y que utilizan más la jornada parcial que los hombres. Estos resultados reforzarán lo establecido en el marco teórico que explica las circunstancias a las que se enfrente la mujer cuando accede al mercado laboral.

The aim of this paper is to analyse the situation of women in the labour market on the basis of three influential factors. These three factors are unpaid employment, i.e. the performance of household tasks, the work-family conflict which often hinders women's professional development, and finally, the use of work-life balance practices. We will also compare our country with three other European countries, namely Finland, Germany and Poland, and of course with respect to gender and age. After the analysis, the most outstanding results are that women do more housework than men, that it is women who have a greater time mismatch, which increases work-family conflict, and that they make more use of men's part-time work. These results reinforce what was established in the theoretical framework and explain the circumstances that women face when they enter the labour market.