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El contrato de trabajo fijo discontinuo

El contrato de trabajo fijo discontinuo, si bien no es una modalidad contractual muy utilizada en España, ha sido, desde sus inicios, una modalidad problemática debido, principalmente, a sus similitudes con otras modalidades contractuales, especialmente, de carácter temporal. Este trabajo pretende, por una parte, realizar una revisión a la regulación actual de este tipo de contrato y a sus características principales y, por otra, analizar desde una perspectiva jurisprudencial los problemas que han surgido tradicionalmente en su aplicación y las soluciones propuestas a dichos problemas. Para ello se analizará la doctrina en la materia, la evolución normativa en la regulación de este contrato y la jurisprudencia reciente. Además, se realizará un análisis de la regulación convencional de esta materia tanto en el ámbito estatal como en la Comunidad Foral de Navarra.

Even if the discontinuous fixed employment contract has not been a very usual arrangement in Spain, it has been problematic since its beginnings, mainly due to its similarities with another forms, especially those with temporary nature. The aim of this essay is, on the one hand, to accomplish a review of the current regulation of this type of labour contract and its main attributes. On the other hand, it is pretended to analyse from a jurisprudential angle the issues which came out traditionally when implementing and the suggested answers to these problems. For that purpose, the theory of the subject, the evolution of this contract’s legislation and the current jurisprudence will be analysed. In addition, an analysis of the conventional regulation of this subject in the state field as well as in the Community of Navarre will be achieved.