Trabajos Fin de Grado FCJ - ZJF Gradu Amaierako Lanak
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Publication Open Access El derecho fundamental de reunión en el estado de alarma(2023) Zabalza Martínez de Azagra, María; Zoco Zabala, Cristina; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaEste trabajo de fin de grado analiza el derecho fundamental de reunión (art. 21 CE) durante la declaración del estado de alarma ocasionado por la crisis sanitaria del Covid-19. Estudia el objeto y contenido del derecho de reunión. Evidencia que la declaración del Estado de alarma puede suponer una limitación más intensa del derecho de reunión que en tiempos de normalidad, pero no comporta una suspensión del derecho. Verifica que el derecho de reunión fue suspendido en algunas fases de la pandemia. Propone una revisión de la Constitución y de la normativa reguladora de los Estados excepcionales, que concrete las medidas limitativas del derecho de reunión que se pueden llevar a cabo con el fin de garantizar su ejercicio tras la declaración del Estado de alarma.Publication Open Access Negoziazio kolektiboaren aldaketak 2021/32 EDLko Lan erreforman(2023) Chaparro Cáceres, Asier; Llorens Espada, Julen; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaEl estudio posterior tiene como objetivo analizar la evolución sufrida por la reforma laboral del Real Decreto-Ley 2021/32, en concreto en materia de negociación colectiva. Esta reforma laboral ha introducido importantes modificaciones en la normativa anteriormente vigente, en especial en el Estatuto de los Trabajadores. Sobre todo, esta reflexión, desde el punto de vista laboral, estará diferenciada en tres apartados, por un lado, la ultraactividad, por otro lado, la prioridad aplicativa del convenio de empresa y, por último, el convenio colectivo aplicable a las empresas multiservicios. Por eso, se partirá de la reforma laboral del año 2012 respecto a las novedades introducidas en la reforma de 2021. Para ello, en cada apartado se abordarán los aspectos más interesantes tratando de comprender la verdadera importancia del cambio legislativo.Publication Open Access En torno a la política exterior y de seguridad común de la Unión Europea(2021) Miranda Cabanillas, Yesenia Morella; Plaza Ventura, Patricia; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaEl ordenamiento jurídico de la Unión Europea recoge en el Tratado de la Unión Europea, la Política Exterior y Seguridad Común, situada dentro del Título V: “Disposiciones generales relativas a la acción exterior de la Unión y disposiciones específicas relativas a la política exterior y de seguridad común” (artículos del 21 al 46). El objetivo de este trabajo es analizar la evolución y otros aspectos de la PESC, en los sucesivos Tratados surgidos en el seno de la Unión Europea, y llegar al último Tratado vigente, el de Lisboa.Publication Open Access El contrato de trabajo fijo discontinuo(2021) Alegría López, Leyre; Marín Malo, Mirentxu; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaEl contrato de trabajo fijo discontinuo, si bien no es una modalidad contractual muy utilizada en España, ha sido, desde sus inicios, una modalidad problemática debido, principalmente, a sus similitudes con otras modalidades contractuales, especialmente, de carácter temporal. Este trabajo pretende, por una parte, realizar una revisión a la regulación actual de este tipo de contrato y a sus características principales y, por otra, analizar desde una perspectiva jurisprudencial los problemas que han surgido tradicionalmente en su aplicación y las soluciones propuestas a dichos problemas. Para ello se analizará la doctrina en la materia, la evolución normativa en la regulación de este contrato y la jurisprudencia reciente. Además, se realizará un análisis de la regulación convencional de esta materia tanto en el ámbito estatal como en la Comunidad Foral de Navarra.Publication Embargo La libertad religiosa y de culto durante la pandemia del Covid-19(2024) Jiménez Arriazu, Javier; Torres Gutiérrez, Alejandro; Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales; Ekonomia eta Enpresa Zientzien Fakultatea¿Cómo afectó la Covid-19 al ejercicio del derecho fundamental de la libertad religiosa en España?. A esta cuestión trataremos de dar respuesta apoyándonos en numerosos estudios doctrinales acerca del impacto que tuvo la pandemia sobre el derecho de la libertad religiosa, así como en la jurisprudencia constitucional. Para ello, estudiaremos la oportunidad y la cobertura legal de dichas medidas, su utilidad, su proporcionalidad y el control judicial y parlamentario habido sobre las mismas. Especialmente nos centraremos en si este derecho fundamental quedó meramente limitado por las medidas que condicionaron la asistencia a lugares de culto así como a ceremonias religiosas, incluidas las fúnebres, o podemos hablar de una verdadera suspensión del mismo.Publication Open Access The fintech phenomenon: the open banking revolution(2024) Arcos Mañas, Víctor; Zurutuza Arigita, Iñaki; Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales; Ekonomia eta Enpresa Zientzien FakultateaEste estudio profundiza en el fenómeno Fintech en Europa, con el objetivo de analizar los principales factores que impulsan el desarrollo de empresas Fintech. El enfoque principal se centrará en los cambios regulatorios que, a lo largo de las últimas décadas, han dado forma al panorama financiero. Por lo tanto, se analizarán minuciosamente tres temas principales en el marco jurídico de la Unión Europea: el sistema de licencias, el Open Banking y los Regulatory Sandboxes. El régimen de licencias se erige como la primera barrera de entrada para aquellas empresas que desean ofrecer ciertos servicios. En segundo lugar, el Open Banking establece la regulación de una de las principales actividades del sistema financiero: los pagos. La revolución que el Open Banking ha traído merece un análisis detallado de su norma fundamental, la Segunda Directiva de Servicios de Pago (PSD2). Gran parte del estudio se dedicará a los cambios y desafíos regulatorios que esta política ha supuesto para el sistema financiero, prestando especial atención a la transposición de esta Directiva en el marco legal español. Finalmente, este estudio explorará el concepto de experimentación regulatoria encarnado en la figura de Regulatory Sandboxes como un catalizador regulatorio para empresas, reguladores y supervisores. Mediante el examen de estas dimensiones legales, el estudio intenta proporcionar una comprensión integral del panorama Fintech en la Unión Europea, mostrando la interacción entre la evolución de la tecnología financiera y los marcos regulatorios.Publication Open Access Aplicaciones informáticas para la gestión de los recursos humanos: condiciones de licitud(2023) Armendáriz López, Arturo; Llorens Espada, Julen; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaEste Trabajo de Fin de Grado tiene la finalidad de realizar un análisis exhaustivo sobre la evolución de las aplicaciones automatizadas dentro de la gestión de datos, sobre el ámbito de las posibles funciones actuales y futuras que los departamentos de recursos humanos ostentan y que implican la gestión de datos de posibles trabajadores o usuarios externos. Concretamente en el análisis de la aplicación de a3innuva de Wolters Kluwer como supuesto de estudio. Observando cual es la situación actual de la normativa referente, junto a su evolución y necesidad de cambio. Además de incidir en los distintos modos de actuación ante las posibles situaciones de riesgo existentes para todos aquellos trabajadores y usuarios que se vean implicados en los distintos procesos de gestión que impliquen el uso de dispositivos de análisis de datos automatizados que puedan vulnerar sus derechos y deberes fundamentales.Publication Open Access Satisfacción laboral en los egresados del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad Pública de Navarra (2018-2022)(2023) Peñafiel Freire, Victoria; Casares García, María Esther; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaEl tema de “Satisfacción laboral en los egresados del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad Pública de Navarra (2018-2022)” es clave para comprender la situación actual de los jóvenes en el momento de su inserción laboral y su desarrollo a nivel profesional y personal. Esta investigación tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre la satisfacción respecto a la formación y la satisfacción laboral actual. La muestra estuvo formada por 42 egresados, con edades comprendidas entre los 22 y 34 años, realizada mediante una encuesta online conformada por 20 preguntas, en 7 secciones. Los resultados muestran que, entre los egresados, un 76,2% se encuentran satisfechos con la actual empresa en la que trabajan. En este estudio veremos aquellos elementos que influyen en la motivación y en la satisfacción de los trabajadores y también los que pueden crear insatisfacción.Publication Open Access La jubilación parcial y el contrato de relevo: pasado, presente y futuro de esta modalidad de jubilación(2023) Lamana Martínez, Alba; Istúriz Azcona, Juan Félix; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaLa Jubilación parcial y el contrato de relevo son dos fórmulas contractuales con un fuerte arraigo sociolaboral y con un impacto positivo entre la población trabajadora. En este Trabajo Fin de Grado, se analizarán en profundidad los requisitos normativos que permiten acceder a este complejo entramado jurídico y también las estrictas obligaciones que se deriven de su concertación y seguimiento. Así mismo se estudian los documentos oficiales y administrativos a suscribir por las partes, correspondientes para proceder a su tramitación, incluyendo, en extracto, los modelos oficiales de contratos laborales que posibiliten que el trabajador acceda a la jubilación parcial, junto con el contrato de relevo. Además, también nos adentramos en ejemplos el cálculo de la pensión correspondiente para el trabajador jubilado parcial.Publication Open Access Liderazgo organizacional: un estudio cualitativo(2023) González Berdayes, Alba; Casares García, María Esther; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaEste trabajo tiene como objetivo definir y desarrollar algunos de los distintos tipos de liderazgo que se han estudiado a lo largo de las décadas conforme al estudio monográfico de Daniela Giraldo y Jorge A. Naranjo, Liderazgo: desarrollo del concepto, evolución y tendencias (2014) con base al planteamiento expuesto por Daft (2006). Posteriormente, se procederá a la exposición de una serie de preguntas presentadas en dos sedes de una empresa del sector eólico: una en Dinamarca y otra en España, en concreto, en Navarra. La finalidad de estas preguntas y su posterior estudio es la identificación de las diferencias respecto al liderazgo y la gestión de personal derivada del mismo entre los dos países y ver la metodología empleada para la formación y el desarrollo de las competencias necesarias para coordinar ambos estilos.Publication Embargo La responsabilidad de los prestadores de servicios intermediarios: de la Directiva sobre el comercio electrónico y la Ley de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico al Reglamento de Servicios Digitales(2023) Zúñiga Tapia, Daniel; Goñi Urriza, Natividad; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaEl presente estudio tiene por objeto el análisis del régimen de responsabilidad actualmente aplicable de los prestadores de servicios intermediarios establecido por la Directiva 2000/31/CE y su norma de transposición en España, la Ley de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico. Para ello, se procederá al análisis comparativo entre ambas normas, haciendo hincapié en sus diferencias, y se tendrá en cuenta la jurisprudencia dictada en la materia tanto por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea como del Tribunal Supremo español. Además, también se hará una breve referencia al nuevo marco vigente, aunque todavía no aplicable, establecido por el nuevo Reglamento (UE) 2022/2065.Publication Open Access The global war against terrorism and the jus ad bellum. The invocation of self-defense in counter terrorism actions(2023) Casales González, Raquel; Aldave Orzaiz, Ana; Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales; Ekonomia eta Enpresa Zientzien FakultateaLa denominada “Guerra Global Contra el Terrorismo”, surgida tras los famosos atentados ocurridos el 11 de septiembre de 2001 en EEUU, ha traído consigo un sin fin de prácticas y discursos que abogan no solo por flexibilizar o ampliar los principios que hasta el momento regían el Derecho Internacional Público, sino que llegan a cuestionar la utilidad, relevancia y vigencia del mismo. El objetivo de este trabajo es profundizar en la Guerra Contra el Terrorismo, analizando los puntos clave de su desarrollo y la justificación de las intervenciones militares desde el punto de vista del Derecho Internacional. su justificación desde el punto de vista del Derecho Internacional. Para ello, analizaremos el marco normativo implicado, centrándonos especialmente en el “jus ad bellum” y en las decisiones tomadas por la Comunidad Internacional, con Estados Unidos a la cabeza, durante esta guerra.Publication Open Access Legal analysis of the activity of influencers in social networks: surreptitious advertising(2023) Boneta Ruiz, Ainhoa; Pérez Moriones, Aranzazu; Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales; Ekonomia eta Enpresa Zientzien FakultateaLa evolución de los medios tradicionales hacia las redes sociales ha provocado cambios relevantes en el sector publicitario, entre ellos la aparición del influencer como comunicador de contenidos comerciales. Ante esta realidad, la publicidad encubierta también se ha extendido, y actualmente está presente en redes sociales como Instagram, poniendo en peligro el principio de autenticidad. El presente trabajo tiene como objetivo analizar la actividad de los influencers en las redes sociales, haciendo hincapié en la publicidad subliminal llevada a cabo por ellos. Para ello, se abordan en profundidad los conceptos de redes sociales, influencers y publicidad. Además, se profundiza en la regulación y autorregulación de la publicidad y se explica el funcionamiento del organismo AUTOCONTROL. Por último, se analizan algunas resoluciones del JPA en las que los autores de la publicidad son influencers.Publication Open Access Julian Assange story from human rights perspective(2023) Aragüés Floristán, Cristina; Chicharro Lázaro, Alicia; Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales; Ekonomia eta Enpresa Zientzien FakultateaLa historia de Julian Assange es muy sonada en nuestros días debido al desenfreno político causado por el material divulgado por Wikileaks en 2010, involucrando a Estados Unidos. Con Assange como protagonista de nuestro trabajo, contamos su historia a la luz del derecho internacional público estudiando atentamente la extradición, el asilo diplomático, y centrándonos especialmente en las violaciones de derechos humanos que se han producido y se están produciendo, dado que la situación sigue latente. Iniciamos el trabajo con una introducción, seguida de un resumen de los hechos importantes para entender el caso, una breve explicación de la acusación emitida y los delitos que se le imputan, para posteriormente analizar su extradición a Estados Unidos y el periodo de asilo en la Embajada de Ecuador y finalmente centrarnos en las violaciones de sus derechos humanos. Por último, pasamos a las conclusiones donde damos nuestra opinión personal sobre el caso.Publication Open Access Función Pública Foral. Relaciones especiales(2022) Salvador Menéndez, Alejandro Xabier; Villanueva Latorre, Ana Clara; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaThis Final Degree Project is an investigation into the legal framework of the administrative career of civil servants in Spain. After analyzing the evolution of this figure from the beginning of the 20th century to the present day, we proceed to assess the current regulation of this figure in state law, differentiating the three existing modalities (horizontal professional career, vertical professional career and internal promotion) with special interest in the innovative figure of performance evaluation. It then goes on to analyse the foral regulations which, at the time, were pioneering in this area, recognizing in 1992 the right to an administrative career for the medical staff of the Navarra Health Service, which was definitively established in 1999. Finally, a proposal is formulated for the articulation of the administrative career that could be applicable to all civil servants in the Foral Community of Navarra.Publication Open Access Riesgos psicosociales en los docentes durante el confinamiento del COVID-19(2022) Paternáin Pagés, Carmen; Casares García, María Esther; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaEl presente trabajo tiene como objetivo principal conocer los niveles de estrés que sufrieron los docentes a raíz del confinamiento domiciliario por COVID-19 y la forma de docencia online. Para ello, se realiza un estudio desde el origen del estrés por factores de riesgo psicosocial, que es el estrés laboral, el uso del teletrabajo y las consecuencias del teletrabajo en los docentes. Además, se realiza una encuesta a los docentes del Colegio Santa Ana para analizar como el estrés docente este asociado en gran parte a los factores psicosociales originados por el confinamiento, el distanciamiento social, el temor a contraer la enfermedad que presentan los encuestados.Publication Open Access Jubilación anticipada : Ley 21/2021(2022) Heorhiiesh, Anastasiia; Urzainqui Múgica, Miren Itxaso; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaTras el análisis de la situación actual del sistema de pensiones por parte del Gobierno, se ha procedido a realizar una modificación de la legislación referente a las pensiones, en concreto la Ley 21/2021, de 28 de diciembre con la finalidad de mantener la legislación actualizada y acorde a los constantes cambios a los que nos estamos viendo afectados. Esta ley introduce cambios que afectarán a la percepción de la pensión de jubilación anticipada, introduciendo novedades en cuanto a la inclusión de nuevas causas de acceso, a la aplicación de normativa para favorecer la igualdad y a la aprobación de nuevos coeficientes reductores de la pensión.Publication Open Access Implicaciones jurídicas de la inteligencia artificial y la industria 4.0 en las relaciones laborales(2022) García García, Guzmán; Llorens Espada, Julen; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaEl presente trabajo tiene como objeto, el estudio y la concreción del concepto de la Inteligencia Artificial en el marco de las relaciones laborales. La implementación de sistemas algorítmicos y el Big Data presenta una serie de retos para el Derecho del Trabajo donde subyace una cuestión que debe analizarse desde la presente rama jurídica: el impacto de la Gig Economy en las relaciones laborales. En este sentido, la gestión automatizada de procesos se encuentra actualmente en un estado de expansión e inserción en el mundo del trabajo donde, además de tener un impacto económico, genera una fuerte impronta con determinados derechos fundamentales como la igualdad o la no discriminación. A este respecto, se profundizará en la discriminación algorítmica generada por estos procesos, así como de un análisis de casos concretos en relación a esta materia.Publication Open Access Satisfacción laboral y motivación de los trabajadores de una planta de una multinacional en Peralta, Navarra(2022) Falcón Soto, Ander; Casares García, María Esther; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaEl objetivo de este trabajo es el de identificar los factores que sean más influyentes en la medida de la satisfacción y la motivación de los trabajadores de una fábrica de diseño y transformación de máquinas expendedoras situada en Peralta, comarca de la Ribera de Navarra. En la primera parte, a modo de introducción se encuentra un pequeño resumen sobre el concepto de satisfacción y su importancia. Seguidamente se expone el marco teórico de la satisfacción y la motivación laboral y se explica la metodología que se ha usado, en este caso una encuesta de satisfacción. Por último se analizan los resultados obtenidos en base a los Anexos del trabajo y se finaliza sacando una serie de conclusiones, enfocándose principalmente en la teoría de Frederick Herzberg.Publication Open Access La influencia de la COVID-19 en la satisfacción de los trabajadores(2022) Da Rocha Silva, Jhenipher Karoline; Chocarro Eguaras, Raquel; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen FakultateaLa pandemia del coronavirus que provocó una crisis sanitaria y una emergencia internacional a finales del año 2019 trajo consigo no sólo grandes pérdidas humanas, sino también consecuencias económicas, sociales y laborales en la población mundial. La finalidad de este trabajo de investigación es analizar cómo la COVID-19 ha influido en la satisfacción de los trabajadores. Para ello se estudiarán las variables que inciden en la satisfacción laboral y su conexión con la COVID-19. Se tienen escasas evidencias para determinar que la COVID-19 ha influido directamente en la satisfacción de los trabajadores. Sin embargo, los resultados sí ponen de evidencia que existe una relación significativa entre las distintas variables y la satisfacción general de los trabajadores.