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Collective psychological ownership in family firms and its implications

Este estudio investiga la dinámica socio-psicológica dentro de las empresas familiares, haciendo hincapié en el papel de las emociones y la Propiedad Psicológica Colectiva Familiar (FCPO) y sus implicaciones en la transferencia de conocimientos intergeneracionales y la planificación de la sucesión. Utilizando un enfoque cualitativo y cuantitativo, la investigación se llevó a cabo con empresas familiares de la comunidad autónoma de Navarra, España. Este estudio consta de tres partes, la primera parte se centra en un estudio sobre las emociones y sus implicaciones para la transferencia de conocimiento intergeneracional. La segunda parte incluye tres estudios sobre la propiedad psicológica colectiva familiar y la tercera parte compuesta por dos capítulos sobre las implicaciones de la propiedad psicológica colectiva familiar en la planificación de la sucesión. En la primera parte, el estudio identifica varios arquetipos emocionales dentro de las empresas familiares, categorizándolos en función de sus características emocionales y enfoques de transferencia de conocimiento. Destaca cómo las emociones positivas y las experiencias tempranas con el negocio contribuyen a la transferencia efectiva de conocimientos y a la planificación de la sucesión. En la segunda parte, el segundo capítulo hace una revisión de la literatura que cubre conceptos clave como la propiedad psicológica y la propiedad psicológica colectiva. Los tres capítulos muestran cómo se desarrolla la propiedad psicológica colectiva familiar en las empresas familiares, los cuatro capítulos detallan el proceso de desarrollo y validación de una nueva escala para medir el FCPO. Discute las propiedades psicométricas de la escala, incluyendo el análisis factorial, la confiabilidad y las pruebas de validez. En la tercera parte, los capítulos cinco y seis exploran el concepto de FCPO y sus implicaciones para la planificación de la sucesión. Finalmente, el estudio concluye resumiendo los principales hallazgos y sus contribuciones a la comprensión de la dinámica de la empresa familiar. Reconoce las limitaciones de la investigación y sugiere direcciones para estudios futuros.

This study investigates the socio-psychological dynamics within family firms, emphasizing the role of emotions and Family Collective Psychological Ownership (FCPO) and their implications on intergenerational knowledge transfer and succession planning. Utilizing a qualitative and quantitative approach, the research was conducted with family firms in the autonomous community of Navarre, Spain. This study is composed of three parts. The first part focuses on emotions and their implications for intergenerational knowledge transfer. The second part includes three studies on family collective psychological ownership. The third part consists of two chapters on the implications of Family Collective Psychological Ownership for succession planning. In the part one, the study identifies various emotional archetypes within family businesses, categorizing them based on their emotional characteristics and approaches to knowledge transfer. It highlights how positive emotions and early experiences with the business contribute to effective knowledge transfer and succession planning. In the part two, the second chapter makes a literature review covering key concepts such as psychological ownership and collective psychological ownership. The third chapter show how family collective psychological ownership develops in family firms. The fourth chapter details the process of developing and validating a new scale to measure FCPO. It discusses the psychometric properties of the scale, including factor analysis, reliability, and validity tests. In the third part, the chapter five and six explores the concept of FCPO and its implications for succession planning. Finally, the study concludes by summarizing the key findings and their contributions to the understanding of family business dynamics. It acknowledges the limitations of the research and suggests directions for future studies.