Publication: Prevención del síndrome de burnout en los profesionales de enfermería
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Introducción: el Síndrome de Burnout (SB) se puede definir como la respuesta al estrés crónico laboral. Debido a él, aparece un aumento de despersonalización, un aumento del agotamiento emocional y una disminución de la realización personal del profesional que lo padece. Por otro lado, contribuye a la aparición de numerosas consecuencias tanto a nivel individual, social y laboral. Objetivo: Realizar una revisión bibliográfica sobre la etiología y los métodos preventivos que existen actualmente del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería. Metodología: Se trata de una revisión bibliográfica sistemática en la que se han consultado distintas bases de datos como Pubmed, Dialnet, Scopus, Cinahl, Scielo y Enfispo. Resultados: La relación entre las variables de género, estado civil y el tener hijos y la aparición del SB no es altamente significativa. Se ha demostrado que trabajar en turno rotado hace que haya mayor riesgo de sufrir SB y concretamente el turno de noche está relacionado con la aparición de trastornos mentales como por ejemplo el insomnio. La actual pandemia a causa de la Covid-19 ha hecho aumentar notoriamente la prevalencia del SB en nuestro país. Con respecto a la prevención, hay escasa bibliografía que hable sobre métodos preventivos en el SB. Los artículos que hablan de ello indican que las estrategias preventivas deben ir dirigidas a nivel individual, grupal y organizacional. El objetivo de dichas estrategias es el desarrollo de habilidades sociales y de comunicación, mejorar el apoyo social y promocionar el trabajo en equipo, entre otras. Conclusiones: La profesión de enfermería es la que mayor porcentaje tiene con respecto a la prevalencia del SB. A consecuencia de la pandemia por la Covid-19 en España se ha aumentado el nivel de SB en dichos profesionales. Por otro lado, hay gran discrepancia con respecto su etiología del SB y a día de hoy hay grandes carencias en relación a su prevención.
Introduction: Burnout syndrome (SB) could be defined as the answer of chronic stress labour. Due to it, there is an increase in depersonalization, an increase in emotional exhaustion and decrease in the personal fulfilment of the professionals who suffers from it. Furthermore, it contributes on the appearance of numerous consequences not only on an individual level, but also social and labour. Objetives: Conduct a literatura review about the etiology and preventive methods that currently exist at the moment for SB in nursing professionals. Methodology: Its a systematic review using Pubmed, Dialnet, Scopus, Cinahl, Scielo and Enfispo. Results: The relation between gender variables, civil status and having children and the appearance of SB is not highly significant. It has been shown that working in rotating shifts, makes higher risk of suffering SB, more specifically the night shift is related with the appearance of mental disorders, for example insomnia. The current pandemic, Covid-19 has notary increase the prevalence of SB in our country. Regarding to prevention, there is poor bibliography talking about preventive methods of SB. The articles who talk about them shos that preventive strategies must be focused in individual, group and organizational levels. The main objective of these strategies is not only the development in social and communication abilities, but also ameliorating social support and among other things, promote the group work. Conclusions: Nurse profession the highest percentage with respect to the prevalence of SB. As a consequence of the pandemic, Covid-19, in Spain those professionals had increased the level of SB in themselves. On the other hand, there are large discrepancies with the SB ethology. Nowadays there are big shortcomings in relation to their prevention.
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