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Diversidad e inclusión: ¿sólo una etiqueta o algo más?

El objetivo de este trabajo es analizar las características de las empresas más diversas e inclusivas de Europa. Para ello, en primer lugar, se han definido los principales conceptos de diversidad e inclusión y ESG desde el punto de vista teórico. A continuación, se analiza la literatura existente sobre el tema objeto de estudio para después, describir la base de datos, definir las variables pertinentes y la metodología. En la última sección se analizan las empresas por sectores para finalmente apuntar una serie de conclusiones generales a raíz del estudio realizado. De esta forma, el trabajo profundiza sobre las empresas más diversas e inclusivas aportando un análisis que permite observar la relación que existe entre la puntuación en D&I y ESG con la rentabilidad, las características de estas y su riesgo de crédito.

The purpose of this paper is to analyze the characteristics of the most diverse and inclusive companies in Europe. To do so, first of all, the main concepts of diversity and inclusion and ESG have been defined from a theoretical point of view. Next, the existing literature on the subject under study is analyzed, followed by a description of the database, definition of the relevant variables and methodology. The last section analyzes the companies by sector and finally draws a series of general conclusions from the study. In this way, the work delves deeper into the most diverse and inclusive companies, providing an analysis that allows observing the relationship between the D&I and ESG score and profitability, their characteristics and their credit risk.