Trabajos Fin de Máster FCJ - ZJF Master Amaierako Lanak

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Plan de seguridad y salud en el trabajo en obras de canalización de gas.
(2012) Navascués Ayala, Jesús; Villanueva Roldán, Pedro; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El objeto pretendido con la realización de este plan de seguridad y salud en el trabajo, no es otro que intentar responder de un modo práctico y útil a una exigencia preventiva, de la normativa específica, en el ámbito de las obras de construcción. La pretensión es la de realizar un plan de seguridad y salud que sea sencillo pero riguroso. Que su consulta en obra, permita de modo ágil y fácil verificar que se está cumpliendo con lo indicado en las acciones preventivas, y que se actúa de acuerdo a los procedimientos establecidos, para cada unidad productiva. Es también propósito de este trabajo, como actuaría para que los trabajadores vean el plan de seguridad y salud, como una herramienta preventiva más y como algo útil, no como un simple documento a tener en obra.
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Técnicas de seguridad
(2012) Azcárate Falguera, Vanessa; Villanueva Roldán, Pedro; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
A lo largo de los años, la Prevención de Riesgos Laborales ha adquirido gran importancia en el mundo laboral y más ahora con la situación actual en la que vive la sociedad. Dicha evolución ha estado acompañada de un legado legislativo que ha asegurado la salud y seguridad de los trabajadores, entre la normativa debemos destacar no solo la Constitución Española sino como legislación importante en el mundo laboral, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95 y el Reglamento de los Servicios de Prevención 39/1997. Tras la entada en vigor de la Ley de Prevención de riesgos laborales se pretende dar un enfoque más amplio y desde un punto de vista más integral de la prevención en todos los niveles de la empresa. Como respuesta a los problemas que se plantea en el ambiente laboral aparecen las técnicas de prevención de riesgos laborales con las se pretende conseguir una mejora de las condiciones de trabajo. En este trabajo daremos a conocer estas técnicas de seguridad.
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Estudio de las herramientas de comunicación ascendente en materia de seguridad y salud en el trabajo.
(2012) López Santiago, Aida; Núñez Aldaz, Imanol; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El presente estudio tiene el objeto de analizar la participación, consulta e información relacionada con la prevención de riesgos laborales desde los niveles jerárquicos más bajos hacia los más altos, es decir, la comunicación vertical ascendente en materia preventiva dentro del ámbito de la empresa. La promoción de este tipo de comunicación dentro de la empresa permite conocer las opiniones de los afectados acerca del funcionamiento de la misma y canalizar sus iniciativas, facilita la retroalimentación y constituye la condición básica para que los trabajadores participen. Además, la creación de un ambiente comunicativo permite que toda la organización en su conjunto conozca el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos y asuma las conductas preventivas como parte de su comportamiento habitual.
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Riesgos laborales derivados del alcohol: medidas preventivas y responsabilidades del empresario
(2012) Ibarlucea Diéguez, Amaia; Rodríguez Sanz de Galdeano, Beatriz; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
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Prevención de riesgos laborales en las ITEAF
(2012) Ollobarren del Barrio, Paul; Jarén Ceballos, Carmen; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
La existencia de deficiencias en los equipos de aplicación de productos fitosanitarios, pueden generar efectos nocivos sobre la salud humana y el medio ambiente, así como el no lograr una correcta aplicación del producto sobre los cultivos. El correcto estado de los medios de aplicación de fitosanitarios, está regulado por dos normativas legales de obligado cumplimiento. Mediante el Real Decreto 1702/2011, de 18 de noviembre, se traspone a nuestro ordenamiento jurídico, las dos normas anteriores, estableciendo que los todos los equipos de aplicación de fitosanitarios deben de realizar unas inspecciones para determinar su óptimo estado de trabajo. Dichas revisiones se llevan a cabo en las ITEAF (estaciones para la inspección técnica de equipos de aplicación de fitosanitarios), y son realizadas por el inspector. Este nuevo puesto de trabajo tiene una serie de riesgos asociados al mismo, y es el objetivo del presente trabajo fin de master, el realizar una revisión completa y concisa de dichos riesgos laborales.
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Presentismo asociado a la prevención de riesgos laborales
(2012) Izal Sola, Miguel; Núñez Aldaz, Imanol; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
En el presente artículo se pretende dar un acercamiento al fenómeno del Presentismo desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales y la visión del prevencionista. Un tema actual que afecta a las organizaciones y a los trabajadores y cuya consecuencia es la no realización de una correcta labor por parte de los trabajadores en sus puestos de trabajo, bien sea por enfermedades o factores psicológicos. El lector podrá encontrar un acercamiento desde diferentes disciplinas, los factores fundamentales del presentismo y las estrategias que desde la prevención de riesgos laborales se pueden llevar a cabo para mejorar el fenómeno del presentismo.
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La formación previene accidentes laborales
(2012) Guindulain Cabeza, Silvia; Garrido Landívar, Emilio; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
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Adicciones que dificultan el trabajo
(2012) Marín Malo, Mirentxu; Garrido Landívar, Emilio; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
Desde hace algunos años se viene implantando en la sociedad que nos rodea, el consumo de sustancias que afectan a nuestra capacidad tanto psicológica como física de diferentes formas. El consumo de dichas sustancias se ha ido normalizando, no sólo en la vida ociosa de las personas, sino también en la vida laboral; y es usado muchas veces por los trabajadores como medio para aguantar más o evadirse de los problemas laborales y personales del día a día. Tras la aparición de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1995, los empresarios se han visto obligados; tal y como se establece en el Art. 14.2 de la citada ley a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo; y, aunque poco a poco la ley se va implantando en las empresas, normalmente no se tiene en cuenta el problema del consumo dentro del Plan de Prevención. Hasta ahora, las empresas han adaptado sus máquinas a la normativa y establecido diferentes sistemas de gestión de la prevención, han mejorado sus condiciones higiénicas, etc. cumpliendo así la legislación vigente en materia de seguridad e higiene en el trabajo; e incluso han tenido mejoras en el campo de la ergonomía. Sin embargo, los riesgos psicosociales apenas han sido tratados por parte de las mismas. Igualmente, el consumo de drogas no se ha valorado dentro de la planificación preventiva, puesto que puede dar mala imagen a la empresa y se mira hacia otra parte. Mediante éste trabajo se realiza un estudio sobre el consumo de diferentes drogas en el ámbito laboral, y sobre algunos de los efectos que pueden causar tanto en los trabajadores que consumen, como en sus compañeros y en la propia empresa dentro de la Comunidad Foral de Navarra. Asimismo, intentaremos proponer diferentes medidas de actuación para combatir un problema que cada vez cobra más relevancia en las empresas, y que con la actual crisis, se está viendo agudizado por la presión social y laboral a la que son sometidos muchos trabajadores.
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La responsabilidad penal del empresario frente al incumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales.
(2012) Alonso Aranda, Isabel; Olaizola Nogales, Inés; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El presente trabajo se centra en el estudio de la imputación de la responsabilidad penal del empresario a través de la comisión de los delitos de los artículos 316 y 317 del CP y su relación con los delitos de lesiones y homicidio. Se exponen las principales corrientes doctrinales y los criterios utilizados para la aplicación de los delitos de peligro y resultado. Se describe la conducta imprudente de estos últimos y los efectos de la actuación del trabajador en la determinación de responsabilidades. El objetivo del trabajo es plasmar los criterios utilizados por la doctrina y la jurisprudencia añadiendo las aclaraciones que se han creído convenientes. La consecuencia fundamental tras el análisis de las sentencias de las Audiencias Provinciales del año 2011, es la comprobación, como ya han hecho otros autores, de la escasa utilización del art. 316 CP por su exclusiva imputación en los supuestos de accidente con resultados lesivos.
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Estudio comparativo de la relación entre estrés y organización del trabajo, entre personal docente y personal sanitario.
(2012) Meseguer Alabart, Carmen; Guillén Grima, Francisco; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El estrés y la organización del trabajo constituyen factores que pueden afectar a la salud mental. Los trabajadores de la salud y los de la docencia constituyen dos colectivos profesionales de riesgo. Hemos estudiado la relación entre la organización del trabajo y la aparición de transtornos psicosociales en estos trabajadores Material y método:En una muestra aleatoria simple distribuimos 120 cuestionarios, 60 para profesionales de la sanidad, y 60 de la docencia preuniversitaria de la comarca de Pamplona.Los cuestionarios recogían variables sociodemográficas, un cuestionario General de Salud (GHQ) de Goldberg, y el de indice de taylorización . ResultadosTras el análisis estadístico encontramos que el 17,5 % de los encuestados presentan problemas mentales. La media del GHQ fue de 1,18 y la del Taylorización de 4,29.Se encontró correlación positiva entre el ITaylor y el test GHQ. La variable con significación estadística asociada con el riesgo de enfermedad mental es el índice de Taylorización y el ítem que predecía un mayor riesgo de enfermedad mental era "Es su trabajo variado o monótono".
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Evaluación del puesto de trabajo
(2012) Ortega Chocarro, Idoya; Villanueva Roldán, Pedro; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
Desde el año 1995, con la aparición de la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales y todos los Reales Decretos que le han sucedido, se ha conseguido tener un entramado legal muy sólido en la materia que dicha ley abarca; entramado que ha obligado a las empresas a mejorar y a invertir tanto tiempo como medios en mejorar la prevención en sus centros de trabajo y en implantar diferentes sistemas de gestión de la misma. Esta Ley abarca a la prevención desde todos los campos posibles, como son: Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología. Por ello en los siguientes apartados vamos a hacer un estudio de dos puestos de trabajo desde el punto de vista de la ergonomía y el análisis de dos maquinas para saber si cumplen el “R.D. 1215/97 Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo”. A los problemas que se vean, tanto de los estudios ergonómicos, como del análisis de las máquinas, se propondrán una serie de medidas correctoras que eviten o por lo menos minimicen los riesgos detectados. Como se puede ver se trata de un trabajo puramente práctico con gran cantidad de ejemplos y explicando cómo consideramos (según las pautas de actuación que hemos recibido en la formación teórica del máster) que se deberían hacer las cosas y los conceptos básicos que se deberían tener a la hora de estar trabajando en un puesto de Prevención en cualquier empresa.
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Riesgos derivados del trabajo en quirófano: encuesta de evaluación de riesgos laborales al personal sanitario.
(2012) Osés Zubiri, María; Guillén Grima, Francisco; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El quirófano es uno de los servicios de un hospital que presenta mayor dificultad para los profesionales, tanto por la complejidad de las tareas que realizan como por los riesgos laborales a los que están expuestos. Si éstos no se evitan, o no se dispone de medios para su evaluación, control y corrección adecuados, podrían ocasionar un compromiso importante para su salud personal y laboral. El tema de la bioseguridad y la prevención de riesgos, ha dejado de ser una cuestión no sólo del paciente, convirtiéndose en una problemática de todo el equipo de salud que desempeña su función en la sala de operaciones. El presente trabajo pretende indagar acerca de los diferentes riesgos a los que están expuestos estos profesionales, y su grado de percepción, mediante una encuesta realizada a éstos mismos.
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El (in)cumplimiento de la regularización en materia de prevención en las empresas españolas: un análisis empírico
(2012) Sáez Subirán, Ylenia; Núñez Aldaz, Imanol; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
Con este trabajo se pretende realizar un estudio empírico sobre los (in)cumplimientos de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en las empresas españolas. En primer lugar se hace referencia al contexto histórico-legal y las normar vigentes y complementarias en materia de prevención de riesgos laborales. Posteriormente se realiza análisis estadístico basado en algunas de las preguntas referentes a la prevención realizadas a las empresas españolas en la VI Encuesta Nacional sobre Condiciones de Trabajo.
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Modelos de gestión de servicios de emergencia
(2012) Echeverría Iriarte, Francisco Javier; Jarén Ceballos, Carmen; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
La continua evolución de la sociedad ha traído consigo una mejora en la calidad de vida, siendo en la mayoría de las situaciones la Administración la encargada de favorecerla. Esta evolución ha venido acompañada de un legado legislativo que hace de garante y regula aspectos que permiten asegurar la citada calidad de vida. En España la Constitución y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, entre otra normativa, regulan aspectos relativos a la seguridad de los trabajadores, una regulación que entendemos no se limita a la “mera seguridad del trabajador” sino que pretende prevenir los riesgos que afectan al trabajador en su puesto de trabajo además de articular los medios para minimizar sus consecuencias y garantizar la seguridad de la empresa y la de su continuidad, comprometiendo en ello a la Administración, a los empresarios y a los trabajadores. Con el fin de garantizar este compromiso Administraciones en países de nuestro entorno europeo han desarrollado e implantado distintos Modelos de Gestión de Servicios de Emergencia que tienen como función principal la de desarrollar actuaciones de tipo preventivo de cara a analizar y evitar los riegos, así como acciones de tipo intervencionista en el caso de que estos riesgos no hayan podido evitarse dando servicio no solo a los trabajadores y empresarios, sino al conjunto de la sociedad en general. Esos modelos, que garantizan la respuesta a la emergencia, así como la calidad técnica de dicha respuesta teniendo presente en todo momento criterios de calidad, eficacia y eficiencia, permiten implantar bases de atención a la emergencia en lugares donde de otro modo resultaría totalmente inviable, por lo que se favorece además de la atención a la emergencia las labores propias de prevención las de estudio y análisis de los riesgos potenciales. Una de las claves del éxito de estos modelos, allá donde han sido implantados, radica en que el personal cuenta con la debida capacitación y los medios necesarios para hacer frente a la cartera de servicios que deben atender y tienen un compromiso con la organización gracias al cual adquieren unos derechos, así como unos deberes y unas obligaciones. El personal, cuando se encuentra de guardia, está localizado, es decir, no se encuentra de presencia física en la base, por lo que puede estar realizando otro tipo de actividad que abandona cuando es requerido para una intervención del mismo modo que ocurre con otro tipo de actividades como pueden ser las sanitarias, atención de emergencias, la prestación de servicios básicos, etc. Se ha demostrado que ese tipo de organizaciones, además de prestar un servicio esencial a la población, permiten radicar a la misma a su entorno, lográndose de este modo evitar la deslocalización de la misma, lo que favorece el desarrollo del entorno de las zonas donde se establecen. Objeto de este trabajo es presentar dichos modelos que a día de hoy no están implantados en España y que sin lugar a dudas dan cumplido cumplimiento a aspectos regulados en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
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Aplicación de la norma NTP 330 y análisis preventivo de las estructuras en la ciudad de Logroño
(2012) Yallico Egas, Juan Carlos; Villanueva Roldán, Pedro; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
Este trabajo consiste en determinar la vulnerabilidad de las estructuras, para ello, determinaremos las condiciones de cómo se encuentran las edificaciones del casco urbano y su entorno próximo con relación al tiempo. Se identificará y valorará el estado de conservación de las estructuras mediante colores en un mapa, para distinguir zonas más o menos vulnerables donde poder actuar con prioridad según sea su resultado. La Rioja no tiene una historia sísmica muy extensa. Normalmente cuando no se tiene memoria de acontecimientos de tal naturaleza lo propio es descuidar lo que probablemente sería la fuente más importante de daño a una ciudad y por supuesto a sus pobladores. Existen datos de un sismo registrado a finales del siglo XIX, que nos servirán de referencia y plantear la posibilidad de que este evento sísmico se repita tal vez con la misma intensidad o mayor a la que fue entonces. Este sismo a que nos referimos anteriormente tendría como origen a la falla geológica que atraviesa longitudinalmente casi todo el territorio Riojano. Identificada la fuente de un probable evento sísmico, además de considerar que su ciclo de retorno sea aproxime y habiendo valorado las estructuras de la ciudad, determinaremos esa fuente como un Riesgo de baja probabilidad de ocurrencia y de consecuencias graves o muy graves según sea la calificación de las estructuras que tengamos en el mapa a ver. En este caso la magnitud de los daños se cuantificará hipotéticamente mediante la escala de Intensidades de Mercalli Modificada. Desde el punto de vista preventivo teniendo un Riesgo identificado que no podemos eliminar y viendo que sus consecuencias serían serias, adecuaremos medidas que sean capaces de atenuar incluso eliminar no el riesgo sino las consecuencias. Para determinar el nivel de actuación, utilizaremos el Sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidentes, NTP 330, para ello adecuaremos los datos obtenidos, siendo el riesgo ya identificado y objeto de estudio no una persona, ni una fabrica sino la ciudad de Logroño.
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La prevención de riesgos laborales en los trabajadores con discapacidad. Regulación legal
(2012) Salvatierra Zubiri, Eduardo; Goñi Sein, José Luis; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
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Adecuación de maquinaria Industrial al Real Decreto 1215/1997 de equipos de trabajo
(2013) Azofra Yárnoz, Iñaki; Ibarra Murillo, Martín; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El objetivo del trabajo consiste en adecuar a las disposiciones exigidas en el Real Decreto 1215 de 1997 de 18 de julio, tres máquinas muy comunes del tejido industrial, presentes en la mayoría de talleres del sector siderometalúrgico y responsables de un gran número de accidentes e incidentes laborales. Estos equipos son una prensa hidráulica, un taladro vertical y un torno paralelo y con su adecuación, lo que se pretende es obtener unas mejores condiciones laborales, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores, procediendo en un primer término a analizar los riesgos que presenten las máquinas para la seguridad y salud de los trabajadores y más adelante proponer las medidas correctoras para eliminarlos, aunque como más adelante veremos, la ley permite un cierto nivel de riesgo residual. Debemos detectar la totalidad de riesgos que presenten las diferentes máquinas que analicemos, pero no solo en su fase productiva, sino también en las fases de mantenimiento o reparación, a menudo relegadas a un segundo plano e incluso olvidadas. Por otro lado deberemos tener presente que los riesgos detectados afectan prácticamente en su totalidad a trabajador/es de los diferentes equipos de trabajo, tanto en fase productiva como en la de mantenimiento, pero determinados riesgos pueden llegar a afectar a los denominados “trabajadores expuestos”, los cuales en un principio no realizan una utilización efectiva del equipo pero que quedan expuestos a ciertos riesgos al situarse en la denominada “zona peligrosa”.
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Jurisdicción competente para dilucidar la responsabilidad civil por accidente de trabajo
(2013) Iribarren García, Iñaki; Arcos Vieira, María Luisa; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
En el trabajo realizado hemos analizado la evolución de la problemática que ha existido a la hora de poder saber qué jurisdicción era competente para conocer los litigios de responsabilidad civil por accidentes de trabajo.
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La prevención de riesgos laborales en las empresas de trabajo temporal: obligaciones y responsabilidades
(2013) Jiménez Navas, Patricia; Goñi Sein, José Luis; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El propósito de este trabajo fin de máster es analizar la prevención de riesgos laborales en las empresas de trabajo temporal (en adelante ETT), ya que es un sector muy importante de empleo en nuestro país, y tiene un papel fundamental en estos momentos de crisis en los que las empresas no pueden contratar personal pero sí necesitan trabajadores para momentos específicos. Además, cada vez son más las empresas que externalizan muchas de sus actividades para que las realice personal contratado por estas empresas. Según el artículo 1 de la Ley 14/1999 de 1 de junio, Ley de Empresas de Trabajo Temporal (en adelante LETT), se denomina empresa de trabajo temporal a “aquélla cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados”. Es una cesión de trabajadores de una empresa a otra. Las características que tienen este tipo de empresas hacen que sus trabajadores estén expuestos a numerosos riesgos, y por eso necesitan que la empresa adopte unas medidas preventivas específicas para garantizar la salud y seguridad de sus trabajadores. El objetivo de este trabajo consiste en examinar el marco jurídico que envuelve las relaciones de las ETT, a través de un análisis de sus obligaciones y sus responsabilidades como empresa, pero siempre en materia de prevención de riesgos laborales.
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Ergonomía en construcción: su importancia con respecto a la seguridad
(2013) Martínez Rada, Sofía; Villanueva Roldán, Pedro; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El objeto de este trabajo es el de analizar desde el punto de vista de la ergonomía un puesto de trabajo del sector de la construcción, proponiendo medidas correctoras para que esos riesgos se vean eliminados o reducidos. En este sector se realizan trabajos que entrañan grandes riesgos para la seguridad de los trabajadores, como serían trabajos en altura o el manejo de máquinas de gran tonelaje. Dada la importancia de los riesgos con respecto a la seguridad y la gravedad de los mismos, los riesgos ergonómicos han sido relegados a un segundo plano después de la seguridad. Se pretende, además, demostrar la importancia que tienen los riesgos ergonómicos en el sector de la construcción. Por ello, mediante el estudio de la siniestralidad en el sector de la construcción, se pretende mostrar la incidencia que tienen los trabajos ergonómicamente mal realizados en los accidentes y lesiones de los trabajadores, pudiendo así explicar la importancia que realmente tiene con respecto a la seguridad.