(AIBR - Antropólogos Iberoamericanos en Red, 2007) Martínez Magdalena, Santiago; Trabajo Social; Gizarte Lana
La práctica de los profesionales sociales, sobre todo en instituciones, está necesitada de
nuevas vías de indagación a raíz de la insuficiencia de los métodos habituales: no tanto
encaminadas a solventar mejor los problemas cotidianos en la administración de la alteridad
social (enfermos mentales, inadaptados, con trastornos de conducta, con necesidad de
protección ante situaciones de riesgo social; menores internados en nuestro caso); sino, más
bien, en la exigencia de comprender con nuevas perspectivas lo que ocurre “adentro” de unas
instituciones que se muestran incomprensibles (laboralmente enajenantes). Las instituciones
tienen sus propias dinámicas que no pueden reducirse solamente a conflictos laborales por
fuera y competencia (práctica y formativa) por dentro. Propondremos un método de desenajenación
laboral entendiendo la práctica social experta (educativa, psicológica, de atención social) como eminente política, y con recursos creativos (traslaciones de metáforas) que ayuden a des-aplicar o des-coyuntar las prácticas expertas que configuran y designan una realidad absorbente.
