Estudio de fondos de inversión y planes de pensiones

Sierra Garde, Juan Francisco

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Estudio de fondos de inversión y planes de pensiones

dc.contributor.advisorTFE	Santamaría Aquilué, Rafael
dc.contributor.affiliation	Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales	es_ES
dc.contributor.affiliation	Ekonomia eta Enpresa Zientzien Fakultatea	eu
dc.contributor.author	Sierra Garde, Juan Francisco
dc.date.accessioned	2017-10-19T13:55:27Z
dc.date.available	2017-10-19T13:55:27Z
dc.date.issued	2017
dc.date.updated	2017-10-13T08:19:54Z
dc.description.abstract	Los planes de pensiones se han convertido en un sistema de ahorro complementario a la Seguridad Social muy popular en los últimos años. La cada vez más extensa regulación legal de los mismos no es homogénea, sino que establece diferencias en la forma de gobierno de los distintos tipos de planes, dando un poder de negociación mayor al partícipe en los planes de pensiones asociados y prácticamente nulo en los individuales. En este trabajo se realiza un análisis de la relación existente entre estas diferencias corporativas y de negociación y las comisiones cobradas por las entidades financieras a los partícipes, además de la relación entre comisiones y rentabilidad. Por último, se expondrán las dificultades de los partícipes a la hora de buscar una alternativa.	es_ES
dc.description.abstract	Pension plans – complementary system to the public pensions – have become a very popular saving system in the last years. The wide regulation about them is not homogeneous and it makes differences between the corporate governance of the various pension plans, allowing the participant of the associated plans to have a bigger bargaining power than the participants of the individual plans, who do not have any power at all. This paper makes an analysis of the relation between those corporate governance differences – and the bargaining power – and the fees paid to the managing firm, and also between these fees and the performance. Finally the difficulties of the participants due to the switching costs when they want to choose an alternative will be mentioned.	es_ES
dc.description.degree	Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas / Graduado o Graduada en Derecho por la Universidad Pública de Navarra	es_ES
dc.description.degree	Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan Graduatua / Zuzenbide Gradua Nafarroako Unibertsitate Publikoan	eu
dc.format.mimetype	application/pdf	en
dc.identifier.uri	https://academica-e.unavarra.es/handle/2454/26021
dc.language.iso	spa	en
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject	Planes de pensiones	es_ES
dc.subject	Poder de negociación	es_ES
dc.subject	Estructura de gobierno	es_ES
dc.subject	Comisiones	es_ES
dc.subject	Costes de cambio	es_ES
dc.subject	Pension plans	es_ES
dc.subject	Bargaining power	es_ES
dc.subject	Government structure	es_ES
dc.subject	Commission fees	es_ES
dc.subject	Switching costs	es_ES
dc.title	Estudio de fondos de inversión y planes de pensiones	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dspace.entity.type	Publication