Aplicaciones informáticas para la gestión de los recursos humanos: condiciones de licitud
Fecha
2023Autor
Director
Versión
Acceso abierto / Sarbide irekia
Tipo
Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
Impacto
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nodoi-noplumx
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Resumen
Este Trabajo de Fin de Grado tiene la finalidad de realizar un análisis exhaustivo
sobre la evolución de las aplicaciones automatizadas dentro de la gestión de datos, sobre
el ámbito de las posibles funciones actuales y futuras que los departamentos de recursos
humanos ostentan y que implican la gestión de datos de posibles trabajadores o usuarios
externos. Concretamente en el análisis de la ...
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Este Trabajo de Fin de Grado tiene la finalidad de realizar un análisis exhaustivo
sobre la evolución de las aplicaciones automatizadas dentro de la gestión de datos, sobre
el ámbito de las posibles funciones actuales y futuras que los departamentos de recursos
humanos ostentan y que implican la gestión de datos de posibles trabajadores o usuarios
externos. Concretamente en el análisis de la aplicación de a3innuva de Wolters Kluwer
como supuesto de estudio.
Observando cual es la situación actual de la normativa referente, junto a su
evolución y necesidad de cambio. Además de incidir en los distintos modos de actuación
ante las posibles situaciones de riesgo existentes para todos aquellos trabajadores y
usuarios que se vean implicados en los distintos procesos de gestión que impliquen el uso
de dispositivos de análisis de datos automatizados que puedan vulnerar sus derechos y
deberes fundamentales. [--]
This Final Degree project has the purpose of carrying out an exhaustive analysis
on the evolution of automated applications within data management, on the scope of
possible current and future functions that human resources departments hold and that
involve management of data of possible workers or external users. Specifically, in the
analysis of the application of a3innuva by Wolters Kluwer a ...
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This Final Degree project has the purpose of carrying out an exhaustive analysis
on the evolution of automated applications within data management, on the scope of
possible current and future functions that human resources departments hold and that
involve management of data of possible workers or external users. Specifically, in the
analysis of the application of a3innuva by Wolters Kluwer as a case study.
Observing what is the current situation of the referring regulations, along with its
evolution and need for change. In addition to influencing the different modes of action in
the face of possible risk situations for all those workers and users who are involved in the
different management processes that involve the use of automated data analysis devices
that may violate their rights and duties fundamental. [--]
Materias
APP,
Recursos Humanos,
Digital,
Protección de datos,
APP,
Human Resources,
Digital,
Data protection
Titulación
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra /
Lan Harremanetan eta Giza Baliabideetan Graduatua Nafarroako Unibertsitate Publikoan