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Los planes de pensiones de empleo; el principio de no discriminación

La tesis doctoral que se presenta contiene una exposición completa del entorno regulatorio, la evaluación y la problemática de los planes de pensiones de empleo. El plan de pensiones de empleo se constituye en el eje del sistema de previsión social complementaria en nuestro país. En el texto, se realiza un estudio pormenorizado de la naturaleza, el ámbito de aplicación y los elementos personales y reales de estos instrumentos, así como la influencia de la normativa europea sobre la española. Ello sin dejar de lado el estudio del principio de no discriminación en los planes de pensiones de empleo. No se olvida, tras el estudio casuístico de numerosas regulaciones una meditada propuesta de implementación de un modelo de plan de pensiones ocupacional basado en un sistema sencillo y transparente al que pueda acceder la mayoría de las personas trabajadoras.

The doctoral thesis that is presented contains a complete exposition of the regulatory environment, the evaluation and the problems of employment pension plans. The employment pension plan constitutes the axis of the complementary social welfare system in our country. In the text, a detailed study of the nature, the scope of application and the personal and real elements of these instruments is carried out, as well as the influence of European regulations on Spanish ones. This without neglecting the study of the principle of non-discrimination in employment pension plans. It is not forgotten, after the casuistic study of numerous regulations, a thoughtful proposal for the implementation of an occupational pension plan model based on a simple and transparent system that can be accessed by the majority of working people.