Listar por tema "Job satisfaction"

Mostrando ítems 1-15 de 15

    • Alcohol consumption in university professors: the role of stress and gender 

      Ruisoto, Pablo Upna Orcid; Vaca Gallegos, Silvia; López-Goñi, José Javier Upna Orcid; Cacho Fernández, Raúl Upna Orcid; Fernández Suárez, Iván (2018)   Capítulo de libro / Liburuen kapitulua  OpenAccess
      The role of job satisfaction and other psychosocial variables in problematic alcohol consumption within professional settings remains understudied. The aim of this study is to assess the level ...

    • Are public employees more satisfied than private ones? The mediating role of job demands and job resources 

      Gastearena Balda, María Lourdes Upna Orcid; Ollo López, Andrea Upna Orcid; Larraza Kintana, Martín Upna Orcid (Emerald, 2021)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      Purpose – This paper aims to compare job satisfaction in public and private sectors and the mediating role of several job demands and resources on the relationship between the employment sector and job satisfaction. ...

    • Do better workplace environmental conditions improve job satisfaction? 

      Erro Garcés, Amaya Upna Orcid; Ferreira, Susana (Elsevier, 2019)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      Using data from the Sixth European Working Conditions Survey collected in 2015, estimates of the contribution of workplace environmental factors to the job satisfaction of about 44,000 Europeans from 35 countries are ...

    • Do you prefer logging in?: the relevance of the experience of telework for wellbeing 

      Urien Angulo, Begoña Upna Orcid; Erro Garcés, Amaya Upna Orcid (Emerald, 2024)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      Purpose –The swift and unanticipated integration of telework by European companies due to COVID-19 gave rise to distinct features of telework. These attributes underscore the necessity of analysing its impact on employees’ ...

    • Employees´ well-being: the study of the determinants of job satisfaction and presenteeism in public and private sectors 

      Gastearena Balda, María Lourdes Upna Orcid (2022)   Tesis doctoral / Doktoretza tesia
      The general objective of the present dissertation was to contribute to the employee well-being literature by examining the antecedents of two well-being indicators (i.e. job satisfaction and presenteeism) in the public and ...

    • Gender differences in problematic alcohol consumption in university professors 

      Ruisoto, Pablo Upna Orcid; Vaca Gallegos, Silvia; López-Goñi, José Javier Upna Orcid; Cacho Fernández, Raúl Upna Orcid; Fernández Suárez, Iván (MDPI, 2017)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      The role of job satisfaction and other psychosocial variables in problematic alcohol consumption within professional settings remains understudied. The aim of this study is to assess the level of problematic alcohol ...

    • La influencia de la COVID-19 en la satisfacción de los trabajadores 

      Da Rocha Silva, Jhenipher Karoline (2022)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      La pandemia del coronavirus que provocó una crisis sanitaria y una emergencia internacional a finales del año 2019 trajo consigo no sólo grandes pérdidas humanas, sino también consecuencias económicas, sociales y laborales ...

    • Langile publikoen Lan Bizitzaren Kalitatea (LBK) 

      Gastearena Balda, María Lourdes Upna Orcid; Ollo López, Andrea Upna Orcid; Larraza Kintana, Martín Upna Orcid (Udako Euskal Unibertsitatea, 2017)   Contribución a congreso / Biltzarrerako ekarpena  OpenAccess
      Lan honen helburua da aztertzea zein diren determinatzaileaklangile publiko eta pribatuen Laneko Bizitzaren Kalitatea (LBK), ikusteko diferentziak ote dauden, eta ikusteko, halaber, kontratu finkoa edo behin-behinekoa ...

    • Las razones que motivan a estudiar Medicina o Enfermería y el grado de satisfacción con la profesión 

      Pérez Ciordia, Ignacio Upna; Pérez Fernández, Ignacio; Aldaz Herce, Pablo; Ibáñez Beroiz, Berta (Elsevier, 2022)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      Introducción: las razones que motivan a estudiar medicina o enfermería, y el cumplimiento de las expectativas profesionales, son los factores que determinan el volver a realizar los mismos estudios. El objetivo de este ...

    • Role ambiguity, group cohesion and job satisfaction: a demands-resources model (JD-R) study from Mexico and Spain 

      Urien Angulo, Begoña Upna Orcid; Osca, Amparo; García Salmones, Lourdes (Elsevier España, 2017)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      Siguiendo la teoría de las demandas-recursos laborales, este trabajo estudia las relaciones entre la ambigüedad de rol (demanda), y la cohesión grupal (recurso) para predecir la satisfacción. El estudio se ha realizado en ...

    • Satisfacción laboral vs condiciones de trabajo 

      García Aguilar, Álvaro (2022)   Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
      El desarrollo del siguiente trabajo final de máster tiene como objetivo el estudio desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales, la situación psicosocial actual del sector de cajas de un hipermercado como ...

    • Satisfacción laboral y factores de mejora en profesionales de atención primaria 

      Pérez Ciordia, Ignacio Upna; Guillén Grima, Francisco Upna Orcid; Brugos Larumbe, Antonio Upna Orcid; Aguinaga Ontoso, Inés Upna Orcid (Gobierno de Navarra. Departamento de Salud, 2013)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      Fundamento. La calidad de los servicios en un sistema sanitario está relacionada con el nivel de satisfacción de sus profesionales. El objetivo de este trabajo es conocer la satisfacción laboral y jerarquizar aquellos ...

    • Teaching autonomy: does Spanish education system achieve the desired effect? 

      Ángel Alvarado, Rolando Alfredo; Wilhelmi, Miguel R. Upna Orcid; Belletich Ruiz, Olga Upna Orcid (Universidad de Almería, 2020)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      A pesar de que el currículo español para la educación primaria establece asignaturas troncales y específicas para promover la autonomía docente, la gestión curricular está logrando el efecto contrario según el profesorado. ...

    • Telework in Baltic countries during the pandemic: effects on wellbeing, job satisfaction, and work-life balance 

      Erro Garcés, Amaya Upna Orcid; Urien Angulo, Begoña Upna Orcid; Cyras, Giedrius; Janusauskiené, Vita Maryté (MDPI, 2022)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      As a result of the rapid and unplanned adoption of telework by European companies during the pandemic, specific telework characteristics have arisen. Thus, employees' experience of telework requires further analysis. Based ...

    • Validación de un cuestionario de mejora de la satisfacción laboral (CMSL) en profesionales de atención primaria 

      Pérez Ciordia, Ignacio Upna; Guillén Grima, Francisco Upna Orcid; Brugos Larumbe, Antonio Upna Orcid; Aguinaga Ontoso, Inés Upna Orcid; Fernández Martínez, C. (Gobierno de Navarra. Departamento de Salud, 2012)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      Fundamento. La satisfacción laboral de los profesionales sanitarios se considera un indicador de calidad en la gestión del sistema, estando relacionado con la eficacia de los servicios ofrecidos. El objetivo del estudio ...
      El Repositorio ha recibido la ayuda de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología para la realización de actividades en el ámbito del fomento de la investigación científica de excelencia, en la Línea 2. Repositorios institucionales (convocatoria 2020-2021).
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