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Mostrando ítems 1-5 de 5
Propuesta para la medición de cargas de trabajo de enfermería en UCI hospital universitario Donostia
(2014)
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana,
Introducción: La valoración de las cargas de trabajo de enfermería en las Unidades de Cuidados
Intensivos (UCI) puede llegar a ser una herramienta útil para la mejor dotación/repartición de
personal por turnos, lograr ...
Modelo de gestión integral de acogida al personal de enfermería de nueva incorporación en el Complejo Hospitalario de Navarra
(2014)
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana,
Los planes de acogida a personal de nueva incorporación, se han convertido para las empresas en una herramienta útil en la gestión de recursos humanos. En el momento del inicio de la relación laboral, este tipo de planes, ...
Propuesta para la mejora del ambiente de trabajo de enfemería en el área de cuidados críticos
(2014)
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana,
Introducción: El ambiente de trabajo saludable es un punto muy importante dentro de las organizaciones y necesita de su investigación ya que afecta a la salud de los propios profesionales y de los pacientes. Estudios ...
Memoria-Proyecto Quirófanos Centrales B
(2014)
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana,
Este trabajo fin de máster elabora una memoria de la Unidad de Quirófanos Centrales B del
Complejo Hospitalario de Navarra (CHN), con carácter retrospectivo de cinco años.
Los Quirófanos Centrales B son una unidad ...
Gestión por competencias
(2014)
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana,
Vivimos una época de cambios con la consiguiente necesidad de adaptarnos a ellos y con la posibilidad de transformarlos en oportunidades de mejora. El Complejo Hospitalario de Navarra lleva cuatro años en un proceso de ...