La investigación en recursos humanos en España de 2001 a 2010: ¿la década prodigiosa?

El presente artículo estudia las publicaciones españolas en 67 revistas de referencia que incluyen la Dirección de Recursos Humanos en su objeto, con el fin de analizar la evolución de la investigación realizada en España dentro de esta disciplina en el decenio que va desde el año 2001 hasta el 2010. Los resultados muestran un fuerte incremento en el número de artículos españoles publicados en el ámbito de la Dirección de Empresas en general y en el de la Dirección de Recursos Humanos en particular. Este crecimiento es superior al hallado para los cuatro grandes países de la Unión Europea para el mismo periodo temporal. El incremento en la cantidad de la investigación se ha visto también reflejado en un ligero aumento en su calidad. El trabajo también ha identificado otras características de la investigación en Dirección de Recursos Humanos en España, entre ellas su carácter cuantitativo, así como la escasa colaboración entre universidades.

The article studies Spanish articles on 67 covering human resource management topics in order to analyze the evolution of the research in human resource management conducted in Spain between 2001 and 2010. Our results show a strong increase in the number of Spanish articles published in the management area, and in particular in human resource management. This growth is larger than thatfound for the four larger European countries during the same period. This larger presence of Spanish research in human resource management journals has come together with a slight improvement in the quality of the outlets where articles have seen the light. The paper has also identified other characteristics of the research conducted by human resource management Spanish scholars during this decade, such as the predominance of quantitative analysis and the scant collaboration between researchers from different universities.