La diversidad sexual y de género en el ámbito laboral
Fecha
2019Director
Versión
Acceso abierto / Sarbide irekia
Tipo
Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
Impacto
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nodoi-noplumx
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Resumen
Este trabajo supone una aproximación a la realidad de las personas LGTBI+ en relación
a la inclusión socio-laboral. Muestra la situación actual de un colectivo vulnerable que,
a pesar de los avances sociales que ha ido consiguiendo a lo largo de la historia, sigue
siendo objeto discriminatorio por parte de la sociedad. Esa discriminación llevada al
ámbito laboral, y entendiendo éste como un m ...
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Este trabajo supone una aproximación a la realidad de las personas LGTBI+ en relación
a la inclusión socio-laboral. Muestra la situación actual de un colectivo vulnerable que,
a pesar de los avances sociales que ha ido consiguiendo a lo largo de la historia, sigue
siendo objeto discriminatorio por parte de la sociedad. Esa discriminación llevada al
ámbito laboral, y entendiendo éste como un mecanismo de integración social y de
provisión de bienestar, junto con la familia, hace que las personas del colectivo oculten
en la medida de lo posible su diversidad para acceder o mantener el empleo. Además,
trata de aportar propuestas al respecto, visibilizando el tipo de discriminaciones
sufridas y analizar las causas de por qué, a pesar de darse, no existen denuncias que lo
corroboren. [--]
This work is an approach to the reality of LGTBI+ in socio-alabour inclusion. Ir shows
the current situation of a vulnerable group which continues being a discriminatory
object in society, in spite of advances. Workplace is considered a social integration
mechanism and, together with the family sphere, one of the main welfare suppliers.
Thus discrimination in this field makes LGTBI+ people hi ...
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This work is an approach to the reality of LGTBI+ in socio-alabour inclusion. Ir shows
the current situation of a vulnerable group which continues being a discriminatory
object in society, in spite of advances. Workplace is considered a social integration
mechanism and, together with the family sphere, one of the main welfare suppliers.
Thus discrimination in this field makes LGTBI+ people hide their diversity as far as
possible in order to keep their job. In addition, this work tries to look for solutions,
giving light to the kind of discriminations suffered, as well as to answer why
denouncing reports do not exist. [--]
Materias
LGTBI+,
Empleo,
Discriminación,
Desigualdad,
Trabajo Social,
Job,
Discrimination,
Inequality,
Social Work
Titulación
Graduado o Graduada en Trabajo Social por la Universidad Pública de Navarra /
Gizarte Lanean Graduatua Nafarroako Unibertsitate Publikoan